|
المذكرة أعطت كامل الصلاحية للمدير في اختيار من يكون مؤهلا لمنصب مدير مساعد بالفرعية ، وما دمت غير مرغوب فيه فان طلبك غير مجد .
|
يا اخي حقك في الاطلاع على المذكرة يخوله لك القانون.
بالنسبة للترشيح القانون معك. لا احد يمكنه منعك. اقتراح المترشحين من اختيار المدير. فيما يخص دفع الرشوة اذا كان لديك شهود دعوى قضائية للضرب على يد المفسد. |
شكرا على تفاعل الجميع مع الموضوع ، ولمزيد من التوضيح من عنده بعض التحفظ ، فهذا المدير رفض الأجهزة المعلوماتية في إطار مشروع جيني دونما استشارة أي مجلس بالمؤسسة ، هذه المجالس التي شل حركتها منذ تعيينها أو تأسيسها ! من يطلب منك مبلغا مشبوها ، هل يفعل ذلك بحضور شهود ! ؟ هناك قرائن تشير إلى ذلك ، دونما الحاجة إلى شهود في مثل هذه الأمور الحساسة ! الأخطر في القضية أنه هاتف زميلا أكثر من مرة للضغط عليه بدفع الطلب ، وهو يعلم علم اليقين أنه غير منضبط في ما يخص المواظبة ! المذكرة جاءت بصيغة غامضة ، وهناك مسطرة الإجراءات غير مرفقة معها ، الهدف من ذلك سيظهر للعيان بعد خروج النتائج ! فلا تلوموا أحدا إن تصرف تصرف المظلوم ، وللحديث بقية ! |
ثم ما هذه اللهجة..التي تفترض أن الحرب قائمة بين مدير و استاذ...فالمذكرةلن يشرع في تطبيقها إلا في 2008-2009 يا إخوان تجندوا للمعارك الحقيقية وليس للمنازلات الزائفة.
|
بالنسبة للشروط فهي واضحة ، كما هو مبين في المذكرة .لكن بالنسبة لموضوع الارتشاء ، فهذا مشكل خطير و يجب التصدي له والا فان هذا المنصب سيزيد حلقة ادارية مشبوهة. لكن المتضرر يجب ان يثبت هذه التهمة و الا فسيصبح في مازق خطير .
|
| الساعة الآن 17:57 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها