منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر الإدارة التربوية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=104)
-   -   منصب شاغر في نيابة التعليم ؟؟؟؟ (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=3108)

mouwafaq 24-10-2007 10:09

ٍسأعفى من هذا المنصب خلال 3 أشهر من تسلمي إياه . وذلك لأنني سأطلب العزل لأكثر من 70 في المائة من العاملين في القطاع بسبب إهمالهم وتقصيرهم في عملهم مما سيخلق مشكلا كبيرا للوزارة . فسيجدون أن الحل السهل هو إعفائي أنا. ما رأيكم؟

ذكي العين 24-10-2007 10:18

أصحاب الكفاءة :
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن (المشاركة 16642)
شجعني بعض الاصدقاء على الترشيح للمنصب المذكور رغم زهدي فيه
لدى اتقدم الى الادارة بطلب الترشيح و سأوافيكم قريبا بتصوري العام

لماذا نجد دائما أصحاب الكفاءة ينتظرون من يشجعهم للترشح للمناصب الشاغرة لنثق في قدراتنا وإمكاناتنا ولنقتحم بكل شجاعة ولباقة .....:002::002::002::002:
أخي الكريم : مواطن ,طلبك للترشح للمنصب قبل من طرف الإدارة المعنية . ونطلب منكم موافاتنا بتصوركم العام في شأن تسيير النيابة في حال تسلمكم لإدارتها .r8r8

إقرأ 24-10-2007 10:27

ظهير شريف رقم :1
أشرف جنابنا الكريم بتعيين السيد : tekno وزيرا أول للمملكة المغربية وله كامل الصلاحيات في أن يفعل ما يريد بالبلاد و العباد. وخاصة رجال التعليم.
مرسوم وزاري رقم 1 من السيد الوزير الأول tekno :
باراكا علي من الصداع و التوشويش

ذكي العين 24-10-2007 10:31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouwafaq (المشاركة 16666)
ٍسأعفى من هذا المنصب خلال 3 أشهر من تسلمي إياه . وذلك لأنني سأطلب العزل لأكثر من 70 في المائة من العاملين في القطاع بسبب إهمالهم وتقصيرهم في عملهم مما سيخلق مشكلا كبيرا للوزارة . فسيجدون أن الحل السهل هو إعفائي أنا. ما رأيكم؟


mouwafaq شكرا على مشاركتك وتقبلك للمنصب الخيالي
النسبة التي قررت عزلها كبييييييير جدا جدا. وسضيفها إلى أفواج العاطليييييين:icon1366::icon1366::icon1366::icon13 66:
ألا ترى أن إصلاح الموجود خير من إنتظار المفقود . فلماذا لاتخصص ميزانية كبيرة للتكوين والتكوين المستمر
والموفق من وفقه الله :ggg::ggg::ggg::ggg:

مواطن 24-10-2007 10:44

تصور عام للإشراف على تسيير نيابة

1- السهر على تنفيذ تطلعات الجهات المسؤولة عن القطاع
2- التقرب اقرب ما يكون من الموارد البشرية العملية بالاقليم عبر فتح قنوات للتواصل الايجابي
3- الحد من جموح و سلط بعض المحسوبين على ممثلي الموظفين من نقابيين و غيرهم
4- الاشراف على مشروع التكوين المستمر في شتى المجالات خاصة الإدارية منها نظرا لجهل الكثير من المديرين بالتشريعات و القوانين الجاري بها العمل
5- تنظيك زيارات عن قرب للمؤسسات التعليمة و النائية منها بالدرجة الأولى لان اصل المشكل يجب اي يحل من ارض الواقع لا عن طريق المراسلات و الاجتماعات الفضفاضة
6- .................. والله هو المعين


الساعة الآن 02:50

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها