المذكرة الوزارية رقم 40 في شأن تدبير السكن الاداري
 

إليكم المذكرة رقم40 الصادرة في شأن تدبير السكن الاداري والوظيفي.
للاطلاع عليها وتنويركم.والسلام.

الأخ AitKARROU بارك الله فيك. و شكرا على التوضيح.

أخبرك أخي أنه يمكنك التأكد من نوع السك إن كان للمدير أو خاص بالأساتذة بالإطلاع على دليل الحركة الإدارية الخاصة بالمديرين ستجد فيه إن كانت مجموعتكم بسكن أم من غير سكن , وفي حال التصريح بها بدون سكن فإن المسكن من حقكم , وتكون البداية بتقديم شكاية للمصالح المختصة بالنيابة , وذلك لأن المدير يتقاضى تعويضا عن السكن في حال تعذر إسكانه إما لعدم توفر السكن أو حال احتلاله من طرف آخر .أما وضع مدير مؤسستكم فهوساكن وسيتقاضى تعويض السكن

بسم الله الرحمان الرحيم. حسب معرفتي الخاصة فإن السكن المتواجد بمؤسسة تعليمية يأخذ صفته (إداري أو وظيفي) من طبيعة استغلاله وليس العكس. بحيث يمكن أن يكون السكن إداريا (مستغل من طرف أستاذ) ثم يصبح وظيفيا إذا ما استغل بعد انتقال الأستاذ (مثلا) واستغل من طرف المدير.
أما في حالة وجود سكن واحد فتبقى الأحقية للسيد المدير فصفته من الوظفين المسكنين بحكم القانون اما الأستاذ فهو من المسكنين بالفعل ( المشروطة بفعل استغلال السكن)
ويبقى الإحصاء السنوي مجرد تجميع معطيات (متغيرة حسب كل سنة) متعلقة بالمؤسسة في يوم مرجعي معين.
وللمزيد من التوضيحات المرجو الاضطلاع على كتاب التشريع الاداري والتسيير التربوي "الباب السادس- الفصل الأول". وتحية تربوية لجميع الدفاتريين.

بسم الله الرحمان الرحيم. حسب معرفتي الخاصة فإن السكن المتواجد بمؤسسة تعليمية يأخذ صفته (إداري أو وظيفي) من طبيعة استغلاله وليس العكس. بحيث يمكن أن يكون السكن إداريا (مستغل من طرف أستاذ) ثم يصبح وظيفيا إذا ما استغل بعد انتقال الأستاذ (مثلا) واستغل من طرف المدير.
أما في حالة وجود سكن واحد فتبقى الأحقية للسيد المدير فصفته من الوظفين المسكنين بحكم القانون اما الأستاذ فهو من المسكنين بالفعل ( المشروطة بفعل استغلال السكن)
ويبقى الإحصاء السنوي مجرد تجميع معطيات (متغيرة حسب كل سنة) متعلقة بالمؤسسة في يوم مرجعي معين.
وللمزيد من التوضيحات المرجو الاضطلاع على كتاب التشريع الاداري والتسيير التربوي "الباب السادس- الفصل الأول". وتحية تربوية لجميع الدفاتريين.