أخي tekno عليك أن تعرف أن التفييض القسري ليس في مصلحة الأستاذ لأنه يهدد الإستقرار بالمنصب.فالخصاص مسؤولية الإدارة هي الملزمة بتوفير الأساتذة.فما ذنب الأستاذ الدي تم تفييضه وبعدما كان مستقرا مع أسرته يتم تنقيله قسرا الى منطقة أخرى.ضع نفسك مكانه فهل ترضى-بعدما انتقلت الى مؤسسة بحركة انتقالية واكتريت منزلا و استقريت مع عائلتك يتم تفييضك و تنقيلك الى منطقة أخرى من الممكن أن تكون نائية ورغما عنك-و أن تتعرض للتشريد.هكدا أخي فالنقابات تدافع عن الإستقرار أي أن الإدارة لا يجب أن توافق عن انتقالك الا ادا كنت ستستقر في منصبك الجديد.فالمشكل هو سوء التسيير و التدبير للمواردالبشرية.:005::005::005::005::005:
|
