نعم المشرع لم يتعارض مع المذكرة الربانية الآمرة بأداء صلاة الجمعة,و لهذا فعلى مجلس تدبير المؤسسة و المجلس التربوي أن يأخذ هذا الأمر على محمل الجد في بداية الموسم الدراسي فيكيف استعمالات الزمن مع هذه الشعيرة المفروضة دون التأثير على السير العادي للمرفق العمومي و على مستوى تحصيل التلاميذ. أتحدث مع الذين يعملون بالتوقيت المستمر ,أما بخصوص التوقيت العادي فليس هناك من مشكل,فالتلاميذ أمانة في عنق المدرسة وفق استعمال زمانه يتقاضى عنها أجرا,فاليؤد كل مؤتمن أمانته و ليتق الله ربه.

انسجاما مع مقومات الاصالة المغربية ،خصوصا منها ما يتعلق بالدين الاسلامي الحنيف ،فان الادارة سمحت للموظفين والمتعلمين بالتغيب عن العمل لاداء صلاة الجمعة ، وذلك بالنسبة للذين يستمر عملهم الى حدود 12 زوالا ،او يبتدئ قبل 3 زوالا.
وهكذا يمكنهم مغادرة مقر اعمالهم في الساعة 11 و 45 دقيقة ،واستئناف عملهم في الساعة 02 و45 بعد الزوال .
وحتى توزع الاعمال بشكل متكافيء في يوم الجمعة ، بنبغي تقليص الحصة الى 45 دقيقة عوض ساعة كاملة،وتخصيص 15 د للاستراحة كل ساعتين ،وبذلك توفر للموظف والمتعلم امكانية اداء الشعائر الاسلامية دون مساس بالمصلحة العامة .
المرجع ،خالد المير - ادريس قاسمي " التشريع الاداري والتسيير التربوي "
انظر الفصل الخاص ( القيام بالوظيفة والرخص)