السؤال الأولي في نظري هو ما هي النقابة الأقرب إلى نضالات الشغيلة التعليمية حتى ننخرط فيها بوعي و نساهم فيها بنضالاتنا و وعينا بقطع الطريق على الوصوليين . بدل أن تتشتت جهودنا هنا و هناك . فما رأيكم ؟
أما مسألة الانتماء النقابي فهي بديهية لأن أي انسحاب شامل من هذا المجال سيجعل الإجهاز على مكسباتنا سهلا جدا .

لا يوجد بين القنافد املس
عليك بالتشريع حصن نفسك
وانشاء الله ستنال الخير لا محال

للمساهمة في تصحيح المشهد النقابي الذي طغت عليه مجموعة من المسلكيات السلبية من قبيل الظرفية في النضال والتشردم والتفييء، لا بد - في نظري- من الإلمام بالفعل النقابي كممارسة ضرورية لردع المارسات اللاقانونية والخروقات التي يمكن أن ترتكب في المسار المهني للعامل او الموظف.
كما أن توجيه النقد لا بد وأن يوازيه تقديم مقترحات لتجاوز الأزمة. أما توجيه النقد والهروب إلى الأمام أو الوقوف موقف المتفرج أو التعامل بشكل انتهازي مع النقابات لن يزيد المشهد النقابي إلا تأزما.
النقابة هي أنا وأنت والآخر ، وكلما ابتعدنا عنها كلما بهت إشعاعها وقل دورها او تشوه . كثير من الإخوة يوجهون النقد للنقابات وهم غير منخرطين. سيقولون : ولم الانخراط في نقابة تسود فيها سلوكات معينة؟ ولكن ما هو دورك أنت إذا لم تساهم في التغيير وتضع السكة على مسارها الصحيح.
يتعامل البعض مع النقابات بشكل انتهازي : لا يرتاد مقرها إلا إذا كان لديه مشكل استعصى عليه حله بطرق ما.
إن كل فعل جماعي لا يخلو من شوائب ، والضمائر الحية موجودة تواجه وتتصدى ونحن نعلم جيدا أن في كل إطار هناك منضلون لهم قناعات سياسية يدافع عنها أصحابها سواء في الحزب أو النقابة أو الجمعية أو الحي ......كما لنا نحن أيضا قناعات نحاول الدفاع عنها
وهو الأمر الذي يخلق الاختلاف داخل النقابات. إنها مسائل جد عادية ويمكن أن تؤدي إلى تغليب موقف على مواقف أخرى وهو ما وقع حاليا.
إلا أن العمل النقابي ليس نتاج اللحظة فهو يعرف تطورا مدا وجزرا.....لذلك على المناضل المقتنع بعدالة الفعل النقابي الصمود والمثابرة والتصدي والتعايش مع لحظات الأزمة.
أما الهروب إلى الأمام والبحث عن بدائل أخرى فلن يؤدي إلى أية نتيجة. وتأسيس نقابة لا سياسة فيها من باب المستحيلات.

التشريع أخي الكريم ليس كافيا . الأمر لا يتعلق بمعرفة الواجبات و الحقوق ولكن الأم يتعلق أساسا بالدفاع عن هذه الحقوق و اكتساب حقوق جديدة و الدفاع عن الموجودة . و هذا الأمر لست أدري كيف يتسنى للمرء فعله لوحده وكيف يمكن أن يكون التشريع مفيدا في هذه الحالة ؟ أخي الكريم : العمل النقابي ضرورة أكيدة . و إذا نظرت إلى جميع الحقوق المكتسبة التي تنعم بها أنت و أنا و جميع رجال التعليم و إذا نظرت بعين محايدة سوف ترى أن هذه الحقوق لم تكن لتعطى لولا نضال رجال التعليم المستميت . حتى أنه صار يضرب المثل بهم في جميع القطاعات . و أقولها مدوية لرجال التعليم : لا تنسحبوا من العمل النقابي .

اشكرك
 

نعم اتفق معك لان العمل النقابي وهبنا العديد من المكتسبات التي نستفيد منها لحد اليوم
لكن كيف نحافظ على شخصيتنا داخل النقابة وهل هده النقابات تحافظ على التواصل مع منخرطيها ام تغتنم الفرصة لجمع الانخراطات لانشاء المكاتب .
فقط
كن اكيدا اخي العزيز اننا نحاول العمل بشكل جماعي لكن النخبوية التي تطبع اي تجربة انسانية لم تسمح بالانخراط الفعلي في تجربة العمل النقابي........
اتنمنى ان نجد اطارا يسمح بالتعددية الدالخلية وبحسن التدبير الفعلي وليس في النظام الداخلي
كما سبق ان قيل ان العمل النفابي اصبح يقتصر على تصفية الحسابات والاستفادة من التكاليف بالاعداديات والتانويات
وهلم جرى
غفر الله لي ولكم