منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)
-   -   اجتياز الامتحان المحني (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=40184)

فريدي 09-12-2008 22:46

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mottalib (المشاركة 302128)
أما أنت فعمدت الى النقل بالتفكير.d8s:ggg:

ورغم ذلك لا يخجلون من أنفسهم بافتخارهم بهدا النجاح في الامتحان الغير المهني .انهم يأكلون أكلة حرام بسبب سرقة ترقية المجدين في عملهم...

محمد الزعماري 10-12-2008 22:38

الامتحان وسيلة من وسائل تحفيز العامل على الاهتمام بمهنته ومتابعة الجديد في الميدان عبر التكوين الذاتي، وتشجيع للاطلاع وتحسين العمل بالربط بين النظرية والتطبيق ،والترقية تبقى امتيازا لمن يستحقها ،اما من يعتمد على الاقدمية فقط،فليست هذه الاخيرة معيارا ،فكم من قديم في العمل لايتقنه ويكون افضل منه ملتحق حديث .وشخصيا الاقدمية في صالحي ولم اومن بها قط.

فريدي 10-12-2008 22:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الزعماري (المشاركة 303768)
الامتحان وسيلة من وسائل تحفيز العامل على الاهتمام بمهنته ومتابعة الجديد في الميدان عبر التكوين الذاتي، وتشجيع للاطلاع وتحسين العمل بالربط بين النظرية والتطبيق ،والترقية تبقى امتيازا لمن يستحقها ،اما من يعتمد على الاقدمية فقط،فليست هذه الاخيرة معيارا ،فكم من قديم في العمل لايتقنه ويكون افضل منه ملتحق حديث .وشخصيا الاقدمية في صالحي ولم اومن بها قط.

ليس الامتحان بشكله الحالي؟

محمد الزعماري 10-12-2008 22:57

لايصح الا الصحيح،فالامتحان فرصة للتكوين الذاتي وتطوير القدرات،والمشرع استهدف من ورائه تحفيز العامل الى الاهتمام بمهنته وتطوير اساليب عمله،والاطلاع على ما استجد في الميدان،لان من يعمل مسلحا بنظريات علمية ليس كمن يتخبط خبط عشواء. ومن اتكل في تحسين وضعيته على الاقدمية فقط ليس الا عاجزا ، فالاقدمية ليس معيارا للافضلية ،فكم من قديم في عمله يفضله ملتحق جديد بالميدان مسلح بنظريات يطبقها،فالعمل الناجح هو الذي يجمع بين النظرية والتطبيق لا الذي يعتمد على الاجترار دون تجديد

فريدي 10-12-2008 23:09

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الزعماري (المشاركة 303804)
لايصح الا الصحيح،فالامتحان فرصة للتكوين الذاتي وتطوير القدرات،والمشرع استهدف من ورائه تحفيز العامل الى الاهتمام بمهنته وتطوير اساليب عمله،والاطلاع على ما استجد في الميدان،لان من يعمل مسلحا بنظريات علمية ليس كمن يتخبط خبط عشواء. ومن اتكل في تحسين وضعيته على الاقدمية فقط ليس الا عاجزا ، فالاقدمية ليس معيارا للافضلية ،فكم من قديم في عمله يفضله ملتحق جديد بالميدان مسلح بنظريات يطبقها،فالعمل الناجح هو الذي يجمع بين النظرية والتطبيق لا الذي يعتمد على الاجترار دون تجديد

هدا ادا توفرت شروط التباري الشفافة .لكن في الوضع الراهن الكل يدهب محمل بالكتيبات.يبقى الفارق أن هناك من يستغلها بشكل جيد .التكوين الداتي غير مرتبط نهائيا بالامتحان الغير المهني .فمن له الرغبة في الرفع فعلا من مستواه المعرفي أو التربوي وبمسايرة كل ما هو جديد فسيفعل خصوصا وما توفره حاليا وسائل الاتصالات من وسائل سهلة للبحث.أما الامتحان الغير المهني فهي فرصة غير عادلة للترقي المادي...


الساعة الآن 17:16

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها