النقابة الوطنبة للتعليم الفدش و الاتحاد الوطنى للشغل و الكنفدرالية الديمقراطية للشغل يؤكدون احتساب الاقدمية بالطريقة السابقة طريقة 2006 و 2007 اما تلك الطريقة التى اعلنت عنها لفدرالية فتدخل ضمن شبكة التنقيط التى تم تعليق العمل بها الى ان يتم الحسم فيها بين الوزارة و النقابات التعليمية و شكرا مع العلم ان شبكة التنقيط التى انزلتها الوزارة و التى تتضمن احتساب الاقدمية بنسبة 40 فى المية تعتبر اهانة لرجال و نساء التعليم و الادارة و النقابات و نكرانا للجميل التاريخى الدى راكمه رجال و نساء التعليم و فتحا لباب التشجيعات المزيفة و التنويهات الكادبة و الانشطة الخيالية و الوصولية و الا فما بال اللدين ترقوا بالاقدمية فى السنوات السابقة ’؟ اين هو مبدأ تكافؤ الفرص ؟ لمادا نغلق بابا يتراضى عليه اهله و نفتح بابا لا يرضى سوى كراسى بعيدة عن مشاكل المهنة و السلام

نحن مع

المعاريير القديمة(نقطة عن كل سنة+2نقط عن كل سنة) +نقطة التفتيش الأخيرة+نقطة السيد المدير) فقط.

الذي نتمناه هو حدف نقطة السيد النائب لأنه في السنتين 06و07 . هناك منهم من

منح 20/20. ومنهم من منح (معدل * ن.التفتيش+ ن. السيد المدير) . وان بقيت هذه

الأخيرة نطالب من السادة النواب أن يسهروا على هذه العملية تفاديا لما حدث في

06 و07.

وهناك ملاحظة أخرى نطالب أن تجد ادانا صاغية:

*أعلى نقطة في السلم 9 هي 19.5 .العاملون بالقسم تمنح لهم 19.5
و
العاملون بالادارة تمنح لهم 20

نطالب بجعلنا سوية لأننا كلنا أبناء أسرة واحدة وهي التعليم. الأستاذ في قسمه والاداري في ادارته.

مانريده هو ضمان تكافؤ الفرص بين المترشحين حتى لايترك مجالا للحظ

لا شيء في الافق يحي الى المس الاقدمية االعامة او في الدرجة.