السؤال الجوهري هو كيف سيتعامل مع الترقية بالاختيار بعد 2009، خاصة ان الوزارة تبحث عن موطء قدم لتقويم المردودية دون اعتماد الاقدمية فماهي المقترحات التي يمكن أن ندلي بهى نحن في هذا الموقع المتميز الذي يعتبر منبرا للابداع والاقتراح، فكيف ندمج المردودية ومن له صلاحية تقويم الموظف أو الاستاذ، فمنذ 2005 و الوزارة تمدد بمنشورات وقرارات مراسيم الترقية بالاختيار، 5 أفواج 5، سنوات ونحن نعيش حالة الاستثناء بقرارات وزارية لم تستطع لا النقابات ولا الوزارة أن تخرج من الورطة التي وقعت فيها جراء النظام الاساسي 12 فبراير 2003
|
