|
كلام وجيه ياأخ أشرف كانسي. لو أن أصحاب القرار أو بعض مسؤولينا اتبعوا مثل هده النصائح لكانت اداراتنا بألف خير .بدل التسلط والانفراد في اتخاد القرار واعتبار الآخرين مجرد أتباع أو منفدين للاوامر ومن خالفها غانه يتعرض للمضايقات أو العقوبات الظاهرة أو المدسوسة...... |
يارك الله فييييك .. و دائما القولة كما هي الرجل المناسب في المكان المناسب
حيااك الله |
مشاركة قيمة تستحق كل تقدير***** قال رسول الله صلى الله عليه وسلّم: «كلُّ بني آدم خطَّاء وخير الخطائين التوَّابون».الاعتراف بالخطأ فضيلة فقد بيَّن عليه الصلاة والسلام أن البشر كلهم معرضون للخطأ، وأن خيرهم من أخطأ وأدرك خطأه وتراجع عنه، فالتراجع عن الخطأ فضيلة. إن الاعتراف بالخطأ يحتاج إلى شجاعة، لذلك فإن من لا يملك ثقة بنفسه لا يعترف بذنبه ويحاول أن يحمِّل مسؤولية خطئه لغيره، وهذا ليس من المروءة في شيء، بل على العكس من ذلك فإن من يملك ثقة عالية بنفسه فإنه يعترف بخطئه وبكل جرأه ولا يتأخر لحظة في تحمُّل مسؤولية هذا الخطأ، فهو مدرك تمام الإدراك أن الشجاع هو من يعترف بذنبه وأن الوحيد الذي لا يخطئ ـ سوى الأنبياء عليهم السلام ـ هو الذي لا يعمل، فكل من يعمل هو معرض للخطأ. ـ أهم ميزات القائد أو المدير الناجح هو الاعتراف بالخطأ، فذلك يعكس في نفوس الموظفين الإعجاب والتقدير له، وهذا الأمر ينمي عند الموظفين الإعجاب والتقدير للمدير وكذلك الجرأة على الاعتراف بأخطائهم، ولو أدى ذلك إلى عقوبة من أي نوع كانت. مقتبس |
لا نريد من هدا المنتدى أن يكون منبرا للشتم والاحتقار
|
شكرا أخي yas 424 على الرد القيم .. دمت متألقا
و تحية إلى الأخت بشرى .. كلانا نتمنى ذلك و هذا الموضوع لن سيؤدي لنا إلى الشتم و الإحتقار تقبلي تحياتي و تقديري |
| الساعة الآن 18:23 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها