اختي اولا يجب ان يكون هناك حيف في حقك بمعنى هل متاكدة انه تم حرمانك من الترقية بالاحتيار 2006 وانت تستحقين الترقية ...
وقد يكون الحيف من خلال :
1- نقطة المفتش - النقطة المحصل عليها اقل من نقطة التفتيش الاخير
2- نقطة المدير- نقطة المدير غير منصفة وفيها شطط
3- نقطة النائب- اذا كانت اقل من نقطتي المدير و المفتش...
4- قد يكون مجموع نقطك اكثر من عتبة الترقي ولم تترقي فهذا كذلك حيف
5- قد يطال الحيف جوانب اخرى .. الاقدمية العامة الاقدمية في السلم - حدف الاسم من لائحة الترقي ...
بعد التأكد من الحيف عليك رفع تظلم استعطافي الى الوزير عبر التسلسل الاداري في اقرب الاجال تم تسليم نسخة من التظلم الى اللجان الثنائية المركزية رفقة ورقة الشؤون النقابية الممثلة في اللجان الثنائية و موقعة من طرف الكاتب العام للفرع الذي تنتمين اليه و يستحسن ان يتصل الكاتب العم للفرع بمنتدب النقابة باللجان الثنائية كما يستحسن مراسلة التضامن الجامعي اذا كنت تودين رفع قضيتك اما المحاكم الادراية
و تحية اختي و اذا كان هناك استفسار انا في الخدمة

ماكان هذا ليحدث لولا تورط الجهات المسؤولة في الموضوع ليبقى الصراع حاميا بين الموظفين وتمرير اشياء اخرى لايعلمها الا الله
وصدق رسول الله صلى الله عليه وسلم مامن زمان يأتي إلا هو أقبح او أسوأ من سابقه

ألا يمكنني حمل الملف بنفسي الى الوزارة المكلفة

أقصد هل لابد من الاعتماد على اللجان الثنائية

وأنا متأكدة أنه حصل حيف في حقي ...

اختي لا بد ان يمر الملف عبر السلم الاداري و لا بد ان تتصلي باللجان الثنائية.. هي التي يمكنها ان تدافع عنك امام الوزارة