![]() |
بدوري أشاطرك الراي في اعادة أو تغيير معايير الانتقاء لاسناد منصب مدير.خاصة أن النقط التي شاركت بها تعتبر كحد أعلى بالنسبة للاساتذة العاملين بالوسط الحضري و لن نفرح بمنصب مدير ما لم تتغير معايير الانتقاء.
|
الخصاص الذي يتركه الأساتذة العاملون بالعالم القروي بعد التحاقهم بالإدارة يسده تعيينات الخريجين الجدد فالخريجون الجدد لا يعينون إلا بالبادية
|
أصبح منصب المدير مطلب جل أطر التدريس،في القرى والحواضر.البعض يعتبره فرصة للراحة والكسل وانتظارالمدكرات و حوالة آخر الشهر ،البعض الاخريراه يعبد له الطريق نحو المدينة حيث السكن الملائم في المؤسسة ووو... (العاملون بالوسط القروي)،والاخرون ومند بداية هده السنة يرونه مصدر تعويضات مادية.وبين هؤلاء كلهم تضيع المدرسة المغربية ويضيع الامل في التغيير،والتاطير التربوي الدي أصبح بدون معنى، والحياة المدرسية التي لا حياة فيها . الكل ادن كما قال احد الاخوان ينطلق من مصلحته الشخصية التي اصبحت فوق كل اعتبار، بل هي السائدة ولا مكان للمصلحة العامة.وتقبلوا رأيي بصدر رحب وتحية للجميع.
|
السلام عليكم ، لا يخفى على أحد أن قطاع التعليم يعرف اختلالات عديدة ومختلفة وتزداد تفاقما سنة بعد اخرى نظرا للقرارات الفوقية والارتجالية في تدبير الشأن التربوي ، وموضوع عملية اسناد مهام الادارة التربوية موضوع يعرف بدوره اختلالات فهو يقصي فئات عريضة من نساء و رجال التعليم من بينهم من له القدرة والكفاءة للقيام بمهام الإدارة ، فكونهم يعملون بمؤسسات مستقلة يحرمهم من هذا الحق ، فاين هو حق تكافؤ الفرص ؟
|
اقتباس:
|
| الساعة الآن 03:12 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها