|
أكيد أن مثل هذا التصرف صدر عن هذا الأستاذ مرات عديدة و إلا فسوف يكون له عذر . و عليه فرأيي أن المواجهة لا تفيد في شيء .كان من الواجب ترك الأستاذ ينصرف إلى حال سبيله و عدم مواجهته على أساس أن تتم مناقشة الأمر لا حقا و تذكيره بعواقب هذا التصرف.فإن اتعض وعدل عن سلوكه فهذا خير و إن لم يفعل فهناك طرق مشروعة تليق بمهنة التعليم بدءا بالاستفسار الكتابي الذي يعطي الحق للموظف للدفاع عن نفسه و الاخبار الذي يرفع المسؤولية عن المديرإلى غير ذلك من الاجراءات القانونية التي تترك ستار الوقار بين الموظفين قائما.أما المواجهات الكلامية الشفوية ففي نظري لا تزيد إلا الطين بلة. فكل موظف مهما كانت درجة الخطإ الذي ارتكبه لا يجب مواجهته شفويا فهو ليس خادما في مزرعة،له ظروف يجب أن نسأل عنها له شخصية يجب احترامها و له ر أي تجب مناقشته ويجب أقناعه كما له حقوق وعليه واجبات .
إذن و في غياب المعطيات الكافية لا يمكن الفصل في هذه النازلة.و أتمنى أن يشاركنا الأستاذ المعني للدفاع عن نفسه. |
شكرا لك أخي المحترم aitkarrou على ردك الطيب. من الواضح يا أخي أن مثل هؤلاء المتهاونين آكلي المال الحرام هم من يعتبرون أن المؤسسة التعليمية مجرد ضيعة يقضون بها بعض السويعات في الدردشة واحتساء كؤوس الشاي والضحك على ذقون الأبرياء.سأحاول أن أضعك وبقية الإخوان والأخوات في الصورة الحقيقية لما حدث . نعم كان من عادة الأستاذ موضوع حديثنا أن يخرج قبل الوقت دون سبب معقول كما كان من عادته أن يتأخر عن أوقات العمل القانونية. وتم تنبيهه من قبل المدير شفويا وكتابة لعدة مرات لكنه لم يرتدع. بل ركب رأسه وتمادى أكثر فأكثر. وبما أنه كان من بين الأشباح لمدة تزيد عن 8 سنوات لم يستسغ إرغامه على العمل من جديد. أما المدير المساعد فقد عمل من جهته كذلك على تنبيهه إلى احترام الوقت وتمت مناقشة الأمر في اجتماع برئاسة مدير المجموعة المدرسية. وفي اليوم الذي شهد الحادث، لم يعمد المدير المساعد إلى منع الأستاذ من مغادرة المدرسة ولا إلى مواجهته شفويا كما جاء في ردك أخي أيت كرو. بل قام بمنع التلاميذ من الخروج حفاظا عليهم مما قد يتعرضون له من أخطار. وهذا ما لم يتقبله الأستاذ مدعيا أن التلاميذ تلاميذه وهم في عهدته وتحت مسؤوليته ولو خارج أسوار المدرسة ولا شأن للإدارة بهم وبما قد يتعرضون له، مضيفا أن ما قام به الأستاذ المكلف بتسيير الفرعية ما هو إلا بدعة ابتدعها وتوعده بالويل والثبور إن فكر يوما في تكرارها. مع ملاحظة جديرة بالقراءة: أنا أتحدث فقط عن المؤسسة التي أعمل بها ولا أعمم أبدا. |
مؤسف جدا ما نراه يحدث بمؤسساتنا نتهم المدير المساعد إذا قام بواجبه وحسب ما ينص عليه القانون فنعطيه ألقابا سخيفة وإذا ترك الأمور تسير نحو الاستهتار وذبح الأبرياء من الأطفال بدفعهم نحو الجهل وخلق جيل من بائعي السجائر في الأسواق ،شهامة ورجولة ،مفارقة عجيبة أين نحن ؟؟؟؟؟؟
|
اقتباس:
|
من الناحية القانونية الاثنان يتحملان قسطا من المسؤولية لو تطورت الأمور :
1- الأستاد له الحق في مغادرة القسم بعد أشعار السيد المدير ، وعليه تقديم ما يبرر تصرفه ماديا . 2- المدير المساعد ليس له الحق في الاحتفاظ بالتلاميد داخل القسم وحدهم في غياب أستادهم لأن الاستاد من يتحمل المسؤولية الكاملة عن تلاميده .في المقابل سيقوم بواجبه الاداري و اشعار الرئيس المباشر لاتخاد الاجراءات الجاري بها العمل . |
| الساعة الآن 17:16 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها