![]() |
كنت جالسا بين زمرة من رجال التعليم من مؤسسات مختلفة وقد احتد النقاش بينهم حول النقطة الإدارية.فكان من بيننا مدير قال:إنني في حيرة من أمري.لقد حاولت أن أكون موضوعيا وتراوحت نقطتي بين 18 و 20/20 ،لكن آخرين منحوا للجميع 20/20،ونتيجة لذلك ترقى من هم أقل أقدمية وكفاءة بالنسبة للذين منحتهم 18/20 ولم يرقوا .فهل موضوعيتي هي التي جنت عليهم ؟إني والله لفي حيرة من أمري .
تدخلت وقلت : عن أي موضوعية تتحدث ؟................................................. .................................................. ............ |
اقتباس:
مالك كتخلصها من جيبك :_1_prv::_1_prv::_1_prv: |
إثارة مثل هذه المواضيع تناولها المنتدى بشكل مستفيض،ولا داعي لتكرارها مرة أخرى.
|
الحقيقة لست من الذين يشعلون النار بين الأستاذ والمدير فكلهم أطر تربوية تساهم في عمل يعود على التلميذ بالايجاب ،ولكن وهنا وجب علي قول الحقيقة وأشيرهنا إلى الظلم الذي لحق بعض رجال التعليم من طرف بعض المديرين ..فحقيقة هو ظلم مدير صرح للأساتذة أنه نقط اليهم20/20 لكن الأنترنيت فضحته ،مديرين نقطوا نقطا ضعيفة لأساتذة مجدين والعكس بالعكس نقطوا لأساتذة 20/20 رغم ضعف مواظبتهم وعدم أدائهم الواجب. بعض المدرين اتخدوا هذه دريعة للإنتقام من الخصوم التقليديين والسياسيين فكيف يعقل ان ينقط المدير 1نقطة للمواظبة لأستاذ مع العلم أن هذا الأستاذ لم يسجل عليه ولو دقيقة للغياب والتأخر هذا ظلم . من حق المدير أن ينقط ولو 5/20 ولكن بتبرير موثق مقنع ، وهنا أناشد المسؤولين ما داموا ينحون الآن طريق الشفافية أن يكون التنقيط شفافا مبررا ويطلع الأستاذ على نقطه مبررة دفعا لأي التباس . في الأخير أقول : هذا السلوك الظالم صدر من بعض المديرين |
لا يعرف فضل الاسلام الا من عاش
في الجاهلية . لا يخامرني شك أن المخدضرمين يحمدون الله تعالى . |
| الساعة الآن 18:18 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها