|
رغم ذلك أخي فالإدارة غير مؤتمنة الجانب فهي ربما تعتبركم بينتم عيوبها فهم من اختاروه أول مرة وهم الذين أطروه وهم أخيرا يعتبرون المدير عين النيابة على المؤسسة و أنتم فقأتم هذه العين.
|
ما وقع في مدرسة القاضي عياض، يمكن أن نستخلص منه مجموعة من الدروس و العبر:
1. بالنسبة للإدارة: إعادة النظر في معايير إنتقاء المديرين، و إلاء عملية المقابلة مع المديرين الجدد ما تستحقه من أهمية. 2. بالنسبة للمديرين: إعادة النظر في طريقة تعاملهم مع المدرسين، و أن يتذكروا دائما أنهم مجرد مدرسين مكلفين بالإدارة. 3. بالنسبة للمدرسين: الوحدة و التضامن هما السبيل لتحقيق كافة قضايانا المشروعة و العادلة. |
اقتباس:
نتمنى أن نستفيد من تجربتكم في المجال التربوي كما أستفدنا من تجربتكم هذه، في العمل النضالي. |
يمكن القول انه منذ الآن بدأت الأمور ترجع لسابق عهدها حيث تم تجديد مجلس التدبير بعدما سبق و أن قدم استقالته,كما تم يوم الخميس الماضي تأسيس فرع جمعية دعم مدرسة النجاح بالمؤسسة ,كل ذلك تم بإشراف السيد المدير الجديد, كما تم تكليف فريق من بعض الإخوة لإعداد مشروع المؤسسة -الذي حتما سيستعين بخبرات بعض الإخوة بالمنتدى بعدما استعان بها في إدارة المعركة السابقة -يستجيب للتحديات التي تواجهها المدرسة العمومية.
|
أخي معروف نحن أيضا على استعداد تام للتنسيق معكم في بلورة مشاريع أفكار معكم إن كنتم على استعداد لذلك فمعروف أن النقاش و تبادل الآراء يغني الأفكار خاصة و أننا متعطشين للعمل الموازي لنعوض فلذات أكبادنا ما ضاع خلال هذه السنة
|
| الساعة الآن 05:06 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها