منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)
-   -   الأقدمية العامة و الترقية (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=38403)

امة الله 57 19-01-2009 18:12

الو اجتمعت الأنس والجن على ان يضروك بشيء لن يضروك الا بشيء قد اراده الله لك .. واعلم ان ما اصابك لم يكن ليخطؤك وان ما اخطأك لم يكن لصيبك . ..ا. ان يعلم الله في قلوبكم خيرا يوتيكم خيرا

abouwafa 19-01-2009 18:12

كل واحد منا يدعي الاجتهاد
و الإخلاص في العمـــــــل ,
و لكـــــــــــن مـــا هــــــو
مؤشر هذا الاجتهــــــــاد
و هذا الإخلاص في العمل ؟
فالأعمال بخواتمـــــــــــها .

ابوسهام 19-01-2009 19:06

الاقدمية العامة والترقية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميمون بوجنان (المشاركة 383689)
السلام عليكم
الحق لاصحابه اولا.........ثم بعد ذلك نطبق ما تشاؤون .....لا يعقل اخي ان ننتظر ونحن مسجلين في لائحة المرشحين للترقية منذ2003......ثم بجرة قلم نمسح كل الامال....ما رايك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم يا اخي ميمون...انا واحد من الضحايا امثالك. انتظرنا مدة5سنوات
(من2003الى2008).وهاهم يقولون-بكل بساطة-" لقد تغيرت المعايير،عليكم
باعادة مسلسل الانتظار"...بالله عليكم اجيبوني عن هذا السؤال...
ماذا تنتظره المنظومة التربوية من هذا الاستاذ المصدوم؟؟؟؟

abobahae 19-01-2009 21:43

كان الله في عونكم.نسأل الله أن يفرج كرب الجميع,و أن تنصلح أحوال من مسهم الحيف جراء الكوطا,و تغير المعايير و....,لا بد من ترقية استثنائية لكل المستحقين.كيف نفرح ونحن نرى الأجيال التي سبقتنا و علمتنا و أغرقتنا بعطائها ما تزال تقبع في السلم9 أو 10؟عار على هذا النظام المجحف للترقي.اللهم إن هذا منكر.

abou nada 19-01-2009 22:48

مما يثلج الصدر هذا العرفان بالجميل للجيل الذي أعطى ولا يزال ، وضحى ولا يزال ، ولا يهم الجانب المادي ولا المسميات والتسميات، آن للقدامى أن يفخروا بأن مجهوداتهم لم تذهب سدى ،لأنهم نجحوا في تكوين أجيال تطبق القيم الإنسانية ولا تتبجح بها شعارات جوفاء، تقر بالحق وتدافع عنه ، بعيدا عن الغوغاء والديماغوجية ،
يجب على المسؤولين ومن والاهم أن ينصتوا إلى صوت العقل وأن يحكموا المنطق .
للأقدمية معامل لا يجب الإستهانة به وللشهادات قيمة لا يمكن تجاهلها وللأقدمية في الدرجة وزن يجب الأخذ به .
وبين هذا وذاك يجب الإستماع إلى أراء نساءورجال التعليم والإتكام إلى رغباتهم واستفتائهم في قضايا تهم واستشارتهم في مصيرهم ، بذل قذفهم بالقرارات الجائرة و إنزالها عليهم كالصاعقة خدمة لأهداف مقيتة ونوايا سيئة تصب في مصلحة البعض على حساب البعض الآخر.

mohamed chihab 20-01-2009 16:13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي (المشاركة 260069)
يا اخي اذا جاءت الترقية على الطريقة التي اقترحتها فقول للتعليم بالسلامة كما يقول المغني ( يمينة بالسلامة والكار امشى عليا)
- يا خي اي لجنة من الاكاديمية التي تقيم الاستاذ ، الا تعلم ان الاكاديميات بها بعض العناصرمن رجال التعليم الفارين من القسم فكيف يمكن لمثل هؤلاء تقييم استاذ عامل بالقسم زد على هذا انتشار الزبونية والمحسوبية والحزبية واشياء اخرى لا اذكرها استحياء من التربويين . الم ياتيك
حديث الانتقالات وما يحدث فيها من تلاعبات بسبب نوع اللجان التي ذكرت. فاول ما تقوم به هذه اللجان هم ترقية اعضاءها ثم عائلاتهم ثم اصديقاءهم و... الله وما ارحمني وارحم والديا .
- الطريقة المثلى في الترقية هى :
عندما يقضي الاستاذ 10 سنوات في السلم 9 مثلا يمر الى السلم الموالي 10 وبعد 15 سنة يمر الى السلم 11وبعد 20 سنة يمر الى خارج السلم وبهذا يكون في مدة 20سنة ترقى 3 سلاليم.
اما اذا طبقنا طريقتك المثلى فان المقربين من هذه اللجنة يرقون من السلم 9 الى السلم 20 في ظرف 20 سنة اما من ليس له جدته في العرس اي ليس له معارف في اللجنة فيبقى في السلم 9 او يرجع الى السلم 8.

رد في الصميم,جزاك الله خيرا.

tchigivara 30-01-2009 09:52

اللباقة في الردود ثقافة اما اللي عندو شي شغل ...فهذا اسلوب يستهتر بالاراء ويفرغها من محتواها رجاءا لنحافظ على ادبيات الحوار والرد دون استصغار لقيمة الاخر فهذا على الاقل ما نتميز به على باقي القطاعات ونفتخر به فلنتشبث بقيمنا وبرجاحة خطابنا بعيدا عن كل مزايدات .

السعيد الحداد 30-01-2009 19:52

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramadan1429 (المشاركة 259799)
الترقية بالإختيار يجب في نظري أن تعتمد على تقييم دقيق لأداء المترشح في ميدان عمله من طرف لجنة يتم تعيينها من طرف الأكاديمية وذلك وفق شبكة تضم مجموعة من العناصر الدقيقة دون أن تؤخذ الأقدمية العامة أو الأقدمية في الدرجة بعين الإعتيار إذا أردنا أ ن نحقق الجودة في تعليمنا.

ادا كان هدا هو رايك في الترقية بالاختيار.فما رايك في الترقية بالامتحان تستعد له بالبحث والدراسة على حساب التلميد ولا تقييم دقيق في ميدان عملك من طرف ..........

oum chaimae 01-02-2009 18:50

الاخ اها المرجو منكم بعض التوضيحات ..هل حدفت الاقدمية العامة والاقدمية في الدرجة كما كان عليه الحال من قبل ?هل ستحتسب فقط نقط المدير و المفتش ولن يلتجا الى الاقدمية العامة الا في حال التساوي في النقط ام مادا ?و بالنسبة للفائض كيف سينقط من طرف المفتش و هو بدون قسم ?دوخونا الله يعطيهم الدوخة .المرجو من الاخ اها الرد وكل من لديه الجواب .وشكرا

drissoben 01-02-2009 20:59

لافض فوك ياأخ علي

abou wissam 01-02-2009 21:36

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oum chaimae (المشاركة 419699)
الاخ اها المرجو منكم بعض التوضيحات ..هل حدفت الاقدمية العامة والاقدمية في الدرجة كما كان عليه الحال من قبل ?هل ستحتسب فقط نقط المدير و المفتش ولن يلتجا الى الاقدمية العامة الا في حال التساوي في النقط ام مادا ?و بالنسبة للفائض كيف سينقط من طرف المفتش و هو بدون قسم ?دوخونا الله يعطيهم الدوخة .المرجو من الاخ اها الرد وكل من لديه الجواب .وشكرا

الأقدمية العامة و الأقدمية في الدرجة لازالتا ساريتا المفعول ،وفي حالة تساوي مجموع النقط يتم اللجوء إلى الأقدمية العامة ثم السن.

oum chaimae 01-02-2009 23:15

شكرا الاخ اها على الرد .

عمر امين 02-02-2009 06:11

التفييئ هو الذي هلك الحرث والنسل في التعليم...
بدات السلاليم من 7 ثم تحولت الى 8 ف 9 ف 10 ف 11
وفيالاخير وجدنا انفسنا امام جيتوهات عنصرية تحتوي على مجموعة من الاساتذة بسلم خاص بهم في ركن خاص بهم....الحكومات المتتالية كانت ذكية امام نقابات غبية...فكرست التفييئ والتقسيم لقضاء غرض المفهوم / فرق تسد / ....والنتيجة هي مانراه الان ....نجد مدرسة يدرس فيها اشكال وانواع من الاساتذة مفيئين وكاننا في سوق الخضر....هذامن الصنف الممتاز وذلك من الصنف الجيد وتلك من الصنف المتوسط وهؤلاء من الصنف الرديئ...طبعا تبعا للركن والسلم الذي يركن فيه...والنتيجة في الاخير هي حرب بين الاصناف تتصارع بواسطة امتحان او اختيار ليلصق بها شريط ايتيكيت /ممتاز/....والهدف من وراء التفييئ وخلق البلبلة الموجهة والمتحكم فيها هو الاجهاز على التعليم العمومي والمدرسة العمومية للتخلص منها ومن صداعها لانها تلتهم ميزانية ضخمة دون مردودية....طبعا هكذا يفكر اصحاب الحال والمسؤولون....
يجب ان نعرف شيئا مهما....لو اراد اصحاب القرار اصلاح منظومة التعليم بجدية ومسؤولية لفعلوا ذلك في رمشة عين....ولكن ليس من مصلحتهم فعل هذا لان الاصلاح سيجلب لهم صداع الراس من نوع اخر واشد حدة...وهو صداع الوعي الذي سيعم المجتمع...
لهذا لاتنتظروا اصلاحا اخواني الاساتذة....لقد قضيت اكثر من 30 سنة في التعليم...ولن يصلح التعليم ابدا وسيتعمق التفييئ....

ابن خلدون 18-02-2009 17:38

شكرا على الموضوع

الريحانة 18-02-2009 17:54

وضعت اليد على الجرح.......شكرا على الكلمة الصادقة

ابومنير 18-02-2009 18:20

اتفق معك 100في 100...وهدا لسان حالنا ....

amina abdallaoui 18-02-2009 18:35

prenons notre mal en patience...les anciens ne font plus bonne figure...attendons tous ce qui promet de venir et qui ne viendra peut etre jamais.!

aziz_j 18-02-2009 21:08

لا حول ولاقوة الا بالله

zenagui-dariti 20-02-2009 13:35

يظهر ان لهيب الترقية شديد جدا لتناثر شراراته قبل ظهورلوائحها وبزوغ هلالها.
اللهم صل افضل صلواتك على احسن مخلوقاتك سيدنا محمد

afsissou 20-02-2009 15:26

اخواتي في "الحنطة" ابحثوا وراء الستار لفضح كل من يريد لجهازنا التعليمي النبيل التدني والضعف وبالتالي ضعف الوطن .اليس الاعتناء بتعليمينا هو السير بمجتمعنا الى الأفضل

toms 20-02-2009 16:03

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramadan1429 (المشاركة 259799)
الترقية بالإختيار يجب في نظري أن تعتمد على تقييم دقيق لأداء المترشح في ميدان عمله من طرف لجنة يتم تعيينها من طرف الأكاديمية وذلك وفق شبكة تضم مجموعة من العناصر الدقيقة دون أن تؤخذ الأقدمية العامة أو الأقدمية في الدرجة بعين الإعتيار إذا أردنا أ ن نحقق الجودة في تعليمنا.

ادا اردت الجودة فعليك بخميرة كريم العمراني التي تحمل اسم الجودة

rachid4 20-02-2009 16:36

[email protected]
 
في نظري لا فرق بين احتساب الاقدمية او عدم احتسابها فبماان المتساوين في النقطة العددية يطبق عليهم قانون الرجوع للاقدمية فسيبقى المحظوظ دائما هو صاحب الاقدمية في العمل

nacer01 20-02-2009 16:41

pourquoi le men ne met pas à la disposition des informations claires et nettes concernant ce sujet ?

rachid4 20-02-2009 16:51

في نظري لافرق بين احتساب الاقدمية او عدم احتسابها مادام اللجوء الى الاقدمية العامة في حالة تساوي النقطة العددية الممنوحة للمترشح وعليه سيكون المحظوظ دائما ذو الاقدمية العامة الا في حالة عدم انصاف ذو الاقدمية من طرف المدير او المؤطر

jabar 20-02-2009 17:43

الأقدمية مكسب لا يمكن التنازل عنه / لافي الترقي ولا في الحركة الانتقالية

wajdi 22-02-2009 18:26

عيرتني بالشيب و الشيب وقار يا ليتها عيرتني بما هو عار----------- اليوم دوري و غدا دورك

zinab.mehdi 24-02-2009 20:47

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعيد الحداد (المشاركة 414148)
ادا كان هدا هو رايك في الترقية بالاختيار.فما رايك في الترقية بالامتحان تستعد له بالبحث والدراسة على حساب التلميد ولا تقييم دقيق في ميدان عملك من طرف ..........

أو ربما يتم الإستعداد لها بالنقل و الغش ....إتقوا الله في من علمونا و أناروا لنا الطريق‘ والله إني أستحيي من كون زميلة لي في المادة تشرف على التقاعد و قد بدأت عملها بعد ولادتي ببضع سنوات‘وهي مازالت قابعة في السلم10 ‘فرجاء لاداعي للتشدق بمصطلحات كالجودة والكفاءة و غيرها من الكلمات و لنقف صفا ضد هذا الحيف و القهر لمن أفنوا زهرة عمرهم في تعليمنا:frusty:

limoges 24-02-2009 23:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid4 (المشاركة 460778)
في نظري لافرق بين احتساب الاقدمية او عدم احتسابها مادام اللجوء الى الاقدمية العامة في حالة تساوي النقطة العددية الممنوحة للمترشح وعليه سيكون المحظوظ دائما ذو الاقدمية العامة الا في حالة عدم انصاف ذو الاقدمية من طرف المدير او المؤطر

لست متفقا معك أخي
مثلا اذاكانت نقطة أستاذ هي 58.333 وآخر أقدم منه له 58.332 فالأسبقية للأول .

hamid2015 25-02-2009 07:08

le problème de l enseignement est mal posé...........Pas de solution.

badr2 25-02-2009 08:45

أوقفوا كل التساؤول ودافعوا عن حقنا المكتسب الأدمية العامة.

lotfi akil 25-02-2009 09:08

لا يمكن التنازل على هذا المكسب ابدا اقصد الاقدمية

badr2 25-02-2009 09:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid4 (المشاركة 460744)
في نظري لا فرق بين احتساب الاقدمية او عدم احتسابها فبماان المتساوين في النقطة العددية يطبق عليهم قانون الرجوع للاقدمية فسيبقى المحظوظ دائما هو صاحب الاقدمية في العمل

  • أخي بالرجوع للعملية الحسابية هناك فرق .

tarbaoui77 25-02-2009 09:39

الترقي بالأقدمية معيار فيه من الموضوعية ما يحبد
أما الجودة فالوصول إليها له طرق كثيرة........... و إرادة سياسة شفافة

abdou_li_fe 25-02-2009 10:09

كثر الحديث عن الترقية وهناك تعارض في المواقف على كل على رجال التعليم ان يتفقوا على طريقة ترضي الجميع فكثرة الخلافات لن تفيد في شيء وهذا الخلاف هو ما تريده الحكومة، فيجب ان لا ننسى أن ما تحقق من مطالب فيرجع فيه الفضل للمناضلين الذين قدموا الكثير للتعليم ، هناك رجال سجنوا وطردوا وشردت عائلتهم من أجل تحقيق ما نراه الآن ، فلا ينبغي نكران ما حققوه فيعود الفضل لهم ، وكما سبق وأن اقترحت فلنناضل من أن تصبح الترقية في الدرجة كالترقية في الرتب مع تحديد معايير جديدة .

abdellah74 25-02-2009 10:34

تحية للاخ علي وشكرا على وجهة نظرك المحترمة ارى ان النقابات تتحمل المسؤولية بنسبة كبيرة من خلال سماحها بتمرير ما لا يخدم مصالح رجال التعليم. ونحن كقواعد علينا الضغط بقوة على هذه النقابات من اجل جعلها تقوم بالدور المنوط بها..

marx70 25-02-2009 18:07

ce sujet est déja cosommé..i lmanque d un mis a jour

biker222 26-02-2009 19:19

اشاطرك الراى اخى الكريم عاى ما قيل ما زال يقال فى حق المحسوبية والزبونية وووو

الفقيرعبده 28-02-2009 00:55

بالنسبة للأقدمية
تراجعت الوزارة عن عدم احتسابها
وأصبحت كالتالي
نقطة عن كل سنة عن الأقدمية العامة
زائد
نقطة عن كل سنة عن الأقدمية في الدرجة
زائد
نقطة التقييم
جاء هذا على لسان السيد عبد العزيز التيجي
مسؤول بالوزارة
وقد حضر لنيابة الجديدة يوم 25/02/2009 لتأطير مديري الابتدائي والإعدادي والثانوي حول التقييم

oucherg 27-04-2009 08:45

مبروك للسيد غربية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oucherg (المشاركة 371645)
اهلا بكم وتهانينا مسبقا لكن سيدي اول ملف ستجدونه على طاولتكم هو ملف الملحقين التربويين عفوا اساتدة السلك الدين غيروا الاطار ولقد راسلنا سلفكم دون رد نحن لا نطالب منكم الا انصافنا ولنضع الصورة الحقيقية امامكم سيدي 30 سنة من العمل الجاد والتفاني في العمل في البداية عملنا في الادارة وكانت شهادة الكل اننا جديونفي عملنا وكنا نعمل بالثانوي التاهيلي بعد دلك اجتزنا امتحان التخرج من المراكز التربوية الجهوية فطلب منا الدهاب للعمل بالاعدادي في التدريس وكانت شهادة مفتشينا ايضا الشعور بالمسؤولية والتفاني في العمل الى ان جاءت مدكرة وزارية فحواها العمل بالمكتبات المدرسية فجاءنا تعيين وزاري للقيام بهده المهمة الجليلة وكان دلك في 1/9/2000 تصوروا معي اننا كنا نعمل 24ساعة فانتقلنا للعمل 38 ساعة اي 14 ساعة زيادة وقمنا بتكوينات عدة في الاكاديمية ورفعت التوصيات الى الجهات الوصية فلم تر واحدة منها النور الى حد الان الان وقد تم تغيير اسم المكتبات المدرسية الى مراكز التوثيق والاعلام ونحن نتعامل مع فئات مختلفة اساتدة تلاميد اباء مع الكل اوانا شخصيا اتعامل مع 1980 تلميد المهم ان هده الفئة لا تطالب الا حقوقها ومن بينها اخراج التعويضات الى حيز الوجود في اقرب وقت ممكن تسريع ترقيتنا الى السلم 11-الدرجة الاولى تطبيق قاعدة 15سنة منها6 سنوات في الدرجة واغلبنا الان لديه 8 او 9 سنوات وهدا معناه باثر رجعي اي نت 2006 دون قيد او شرط بالاضافة الى تحديد الاختصاصات فنحن مسؤولون عن مراكز التوثيق والاعلام بالاعدادي او الثانوي سواء اراد من اراد او كره من كره ونتمنى صادقين ان يكون تجاوبكم مع هده الفئة تجاوبا ايجابيا وفي اقرب الاجال لانها لا تستطيع التحمل اكثر فقد وصل السيل الزبى والا فخدوا ادماجكم وردوا الينا اطارنا الاصلي ان نحن لم نستفد منه شيئا عباد الله يتوقون الى الافضل وانتم ترجعونا ال اى الوراء الهم قد بلغت اللهم فاشهد. ملحوظة تحية تقدير واعجاب للزميل والاخ الجليل ابو ندى.

اتمنى ان ينصفنا المدير الجديد في اقرب وقت ممكن

princeanas 27-04-2009 12:52

بسم الله الرحمن الرحيم.احتساب الاقدمية العامة في الترقية بالاختيار مكسب من مكاسب الشغيلة التعليمية بحيث لا يمكن باي حال من الاحوال تجاوزه لان السيل بلغ الزبى.
:005::005::005:


الساعة الآن 08:40

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها