هناك ثغرات في اتخاذ قرار العزل :عدم حضور الاستاذ لجلسة المجلس التاديبي و عدم استدعائه لمنحه الحق في الدفاع عن نفسه و تقديم المبررات القانونية و هي الشهادة الطبية _ 6اشهر _ و التي يسري مفعولها الى غاية : يوم 24نونبر 2021 .........و التي تؤكد ان الاستاذ كان يعاني من مرض نفسي و هو اذن غير قادر جسديا و عقليا علىاتخاذ اي قرار ............بتاريخ 25/05/2021 تم اصدار رسالة انذار بوجوب العودة الىالعمل و الغريب و بسرعة فائقة اي بعد اقل من يومين و بالضبط بتاريخ : 27/05/2021 تم اصدار قرار ايقاف الاجرة ....و هذا القرار لا يتماشى مع التدرج في اصدار العقوبات ..... . كذلك لم يتم المكوث لفترة 60 يوما من اجل اصدار قرار العزل و التي تبتدئ من يوم 01يونيو 2021.........و في الجهة التي اصدرت قرار العزل : ينص القانون في الوظيفة العمومية لكون الاستاذ تم توظيفه بتاريخ : 16/09/1996 و هو بالتالي موظف رسمي عمومي ..ان الجهة المخول لها قانونيا هي الجهة التي قامت بتعيين الموظف ....و لكون الموظف قد تم تعيينه من طرف الوزارة فلا يحق للمديرة الاقليمية و لا لمدير الجهة لاكاديمية التربية الوطنية ان يقوم بتوقيع قرار العزل ...و لذلك هناك عيوب في اتخاذ قرار العزل و بالتالي هناك شطط في استعمال السلطة وبالتالي وجب الغاء قرار العزل...
|
