![]() |
قد يكون هدا المدير قد اخطا لدا لا داعي لصلبه ووصفه باقبح النعوت فهو الاخر له ظروفه وقد يكون تلقى تكوينا وتجارب معينة ومااجهاشه بالبكاء الا صحوة ضمير او رفض لواقع معين اما مسالة السلم وانا في الرتبة والاخر درسني وهو اقل مني فهده سفسطة وحديث حمامات اطرحوا مواضيع جادة للنقاش ليستفيد الجميع بعيدا عن الاساءة للمديرين ولا للزملاء فمسالة الترقية مسالة ارزاق وحظوظ وحتى عمل دعونا نتصفح ملفات دفاتر ونحن راضين عن انفسنا قد نحتج وقد نختلف لكن لدرجة ان نصف استادا بالديكتاتور فهدا الوصف بعيد عن ساحتنا وارجو ان لا يقرا خطابي بطريقة اخرى
|
اقتباس:
|
طرح الظواهر السلبية والنماذج الفاسدة للنقاش ليس اساءة
غض الطرف اساءة وخيانة |
bien dis mazigh je suis avec toi
|
أشكر جميع الإخوة الذين إهتموا بالموضوع ، وأتمنى أن نأخذ العبرة والتعامل مع الأمور
بجدية وتعقل ولا نتعاطف مع أحد إذا كان ظالما . قال (ص) : " أنصر أخاك ظالما أو مظلوما" فسألوه (ص) ننصره إذا كان مظلوما ، لكن كيف ننصره إذا كان ظالما ، فقال : النصيحة بعدم الظلم والتعدي على حقوق الآخر ، فالدعوة إلى الرشد ، والنصيحة إلى عدم الظلم هو معنى الشطر الأول من الحديث. |
| الساعة الآن 18:00 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها