السؤال هو:ماهي هذه الحالات؟ وما نوعها؟اليس هناك حالات احق من هذه؟فلتعلن هذه الحالات ليعرف الراي العام الحقيقة،ففئة الشرفاء من اسرة التعليم لاتزور،ولاتتملق،ولاتنتهز،وانما تحترم تكافؤ الفرص دون الوسائل الدنيئة التي يلجا اليها البعض على حساب اخوتهم،واذا كانت هذه الحالات التي استدعت قرار الاضراب المطبوخ بعيدا عن القواعد،تستحق الدفاع عنها فلا اظن ان هناك من سيتاخر عن ذلك،لكن الاضراب قرر لارضاء المحظوظين و الراشين.

هل تفهم ما قاله الأخ حول مجموعته المدرسية؟إنه تحدث عن مشكل يخص مصلحة التخطيط، والموارد البشرية وأزمة الخصاص في الأطر،طاحت الصمعة، علقو الحجام،فأمثالك هم الذين يشكلون مهزلة تعليمية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟mt2

لماذا تطالبون النقابيين الشرفاء بالعمل لوحدهم ؟لماذا لاتنخرطوا في عملية الهجوم على المفسدين أيا كانت الجهات التي يعملون لصالحها ؟لقد انتهى عهد الوصاية ،والحجرdd1

امام المناضلين الشرفاء طريق طويلة وشاقة،تتطلب نفسا ممتدا وصبرا يفوق صبر ايوب ،كي يعيدوا للعمل النقابي صحته وعافيته التي اصيبت من جراء فيروسات مناضلي اخر ساعة بعد ان عبدت امامهم الطريق،وعوض مواصلة السير الى الامام ، ميعوا النضال وحصروه في اضرابات عطلية مدفوعة الاجر.
فلا برنامج واضح،ولاتصور نقابي سليم،ولا تاطير حقيقي للشغيلة والتي لا يتذكرونها سوى في تنفيذ قراراتهم الانفرادية.
العمل النقابي يحتاج الى مراجعة القوانين التنظيمية التي تحكمه،لفتح الباب امام عامة الشغيلة،يجب ان يفتح باب الترشيح والانتخابات امام كل منتسب ،بعيدا عن ما يسمى بممثلي المؤسسات،فلا يعقل ان نجمد طاقات المؤسسات ،ونركزها في لجن صغيرة.
التنافس بين كل منتسبي النقابة يعطيها قوة اكبر من تنافس اللجينات التي تهرم وتتاكل وتشيخ لتصبح عرضة لكل امراض الانتهازية.
ليعمل كل مناضل شريف على تطهير اطاره النقابي ،حماية للمبدا الاسمى للعمل النقابي.