منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية(مواد الترقية)

- دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)

لست متفقا معك اخي اها تماما ولك هذا المثال .

النظام القديم :
استاذ 1
نقطة المفتش 17
........المدير 20
الاقدمية العامة 22 - 1986-
الاقدمية في الاطار 10 5 سنوات
المجموع : 69
استاذ 2
نقطة المفتش 18
........المدير 20
الاقدمية العامة 20 - 1988-
الاقدمية في الاطار 10 5 سنوات
المجموع : 68

النظام الجديد
استاذ 1
نقطة المفتش 51
........المدير 60
الاقدمية العامة 22 - 1986-
الاقدمية في الاطار 10 5 سنوات
المجموع : 143

استاذ 2
نقطة المفتش 54
........المدير 60
الاقدمية العامة 20 - 1988-
الاقدمية في الاطار 10 5 سنوات
المجموع : 144

الخلاصة : الاستاذ 1 الدي كان متقدما في النظام القديم 69 / 143
اصبح وراء الاستاذ 2 النظام القديم 68 / 144

ما رايك

معادلة أخي الكريم تستوجب إعادة النظر فيها على أساس إغفال نقطة النائب التي كان معمولا بها في النظام القديم والتي كانت تعقد الأمور بالنسبة للمترشحين الذين لا يتوفرون على نقط إدارية مرتفعة لأنها لم تكن سوى معدل نقط المدير و المفتش.
أما التنقيط الجديد ، سواء كان على 30 أو 60 ، فانعكاساته لن تكون سلبية بحكم تطبيقه على الجميع.

ستجدون على الرابط التالي النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية مع آخر التعديلات (أكتوبر 2007)
السلام اخي اها
في الرابط الثالث في المادة الاولى يقول القرار ان العمل يمتد بشان تحديد مقاييس الترقية ..............الى برسم 2008
من فضلك اخي وضح لي

جزاك الله خيرا

رابط مرسوم الوزير الخاص بالترقية الداخلية هل من مساعدة