موضوع المدير الاستاد من المواضيع التى بدات تثير انتباه الدفاتريين وكل الاطر العاملة لما لها من اثر ايجابي او سلبي على السير العادى للتعليم وعلى المردودية بصفة عامة.وهنا انطلق من تجربتي لمدة 20 سنة و التعامل مع 5 مديرين .فالعلاقة الطيبة مع الحوار البناء يودى الى نتائج ايجابية لان جو العمل داخل المؤسسة هو الدي يعطى دينامية اكثر ولكن ادا تعين مدير جديد وللاسف الشديد من بين الزملاء الدين عملوا معك في القسم ويبدا بتعكير الجو بارسال استفسارات كلها اخطاء فادحة قانونيا ويتربص بالاساتدة حتي يصطاد هفواتهم علما انه ايضا له هفوات عندما كان استادا فهده هى الطامة الكبرى لان ثاتير هده السلوكات الاستبدادية و الصبيانية سوف تؤثر بلا شك وهو ما حصل فعلا على مردودية الاساتدة وبالتالي على التلاميد وكدا على الاسر.وكلنا نعلم ان هده الايام يستفيد المديرون من تكوين شعاره التشارك يعنى ان على المدير تكوين فريق عمل يسوده الاحترام و التشاور و التازر من اجل الرقي المهمةالمنوطة الينا.و اتمنى ان يستفيد هدا الصنف من المديرين من هدا التكوين و يغيروا سلوكاتهم حتى لا يحصدوا نتائج سلبية .
|
