موضوع جيد
يجب تحصين الاستاذ بمتل هذه المعطيات

صحيح أن المشرع قد أعطى للسيد المدير عقد اجتماعين خلال السنة.واحد في البداية و الثاني في النهاية.و يمكن للسيد المدير أن يعقد اجتماعات استثنائية كلما دعت الضرورة لذلك؛فإنه هو الذي يسير المؤسسة و يدبر أمرها و المسؤول عن كل ما هو موجود فيها و لا يسال أحد مكانه. لكن هذا لا يعني ان المدير يستبد في مهمته و وظيفته ؛بل ينبغي أن يكون منفتحا مع جميع العاملين معه في المؤسسة ويشرك العناصر النشيطة و المهتمة بشؤون المدرسة في القرارات كلها ‘حتى و إن لم يكونوا أعضاء من مجلس التدبير. وهذا الذي أشتغل به في المؤسسة منذ 6 سنوات كمدير و الأمور تسير على أحسن ما يرام و لله الحمد و الشكر.

صحيح ان القرارات الادارية هي من حق السيد المدير باعتباره المسؤول الاول عن تدبير شؤون المؤسسة . لكن هناك امور يجب اشراك مجلس التدبيرفي بعض الامور الاخرى التي يتم ملاحظتها اثناء السير العادي للعملية التعليمية التعلمية سواء من طرف المدير او من طرف العاملين بالمؤسسة شريطة ان لاتتجاوز الحدود التى نص عليها المشرع .


شكرا

دور مجلس التدبير يعرفه كافة رجال التعليم . لكن الذي يغيب في كثير من الاحيان اوقات
انعقاد هذا المجلس , لان من المفروض ان ينعقد خارج اوقات العمل , الشيء الذي يرفضه
السيدات و السادة الاستاذات و الاساتذة .