حلقة تدمي القلب اخي الله يشوف من حالهم .مستشفى في حاجة الى العلاج !!!!
قمة الامتهان لمرضى هم في حاجة للاهتمام والرعاية .طعام على الارض كالحيوانات .ولا ادنى شرط من شروط صيانة الكرامة ...البشرية...
حسبهم وحسبنا الله ونعم الوكيل.

لا تتعجب اخي ....مضطر اخوك لا بطل ...
لي طفلان يدرسان بالتعليم الخصوصي !ليس تناقضا مع الذات ولا بحثا عن جودة مفتقدة فيالعمومي .
الامر بسيط اخي فانا وزوجي لازالنا نعاني من لعنة la navette ويستحيل ان نتواجد نحن الاثنان بالبيت وقت الغداء .افتني اذن ما الحلال وما الحرام في هذه المسالة اخي الكريم .
هل اودع طفلاي بمؤسسة تربوية خاصة تستقبلهم طول اليوم ؟
ام اسلم لهما مفتاح البيت يدخلان ويخرجان متى شاءا؟
ام اصطحبهما معي في رحلتي اليومية ذهابا ومجىءا؟
ملاحظة:لم اطل عليك بما سيترتب عن كل اختيار ،لذا ارجو ان تفكر جيدا قبل ان تجيبني .
وشكرا على طرح الموضوع للنقاش .

بهده العايير اصبحوا مفتشين
 

لقد قيل الكثير من الملابسات والتشكيكات حول مباراة ولوج مركز تكوين المفتشين.وراجت حولها مجموعة من النعوت -خاصة في ظل التوقيت والسرعة التي تلت دلك- كما فهمها جل المتتبعين للشان التربوي في بلادنا .حيث قيل ان اللائحة النهائية واسماء مفتشات ومفتشي الغد مهياة سلفا.وان عملية الانتقاء والامتحانين الكتابي والشفوي ماهي الا شكل من اشكال التضليل ودر الرماد في العيون.
فانا شخصيا لست من مناصري هده الافكار الهدامة ,والتي ليس لها من معنى سوى تثبيط الهمم وزرع الفتنة بين الاخوة واليأس.
ولكن في المقابل ,وسعيا وراء تنوير الرأي العام,واسهاما من الوزارة في اكساب الموضوع ما يستحق من شفافية على غرار ما يقدم من نتائج للناجحين في الترقي بالاختيار ,او المستفيدين من الحركة الانتقالية,فان الوزارة مطالبة -عند اعلان النتائج-
ببيان مجموعة من المعطيات الخاصة بالناجحين لتحمل المشؤولية كالاتي:
-الاسم والنسب
-الاطار
-الدرجة
-الرتبة
-الشهادات الجامعية والمهنية
-الانتاجات الفكرية والتربوية
-عدد التشجيعات و التنويهات
وكل ما من شأنه ان يعرف بالفائزين ومدى احقيتهم بهده المناصب ادا كنا فعلا نسعى الى الكفاءات التي تساهم في تطوير منظومة التربية والتكوين ومعالجة الاختلالات التي تعيشها منظومتنا التربوية الحالية.
وبدلك ستقول لنا الوزارة:بهده المعاييراصبحوا مفتشين
وشكرا على تفهمكم[IMG]http://www.************/vb/images/icons/icon30.gif[/IMG]

انصحوني و أفيدوني!
 

الى الاخ yoocef فهمت من تدخلك انك غادرت مقر عملك دون سابق اذن من رئيس المؤسسة، ان عدم تواجد المدير بالمؤسسة له مبرراته وهو الذي يعرف اين كان: يجب ان تعرف ان له ارتباطات كثيرة خصوصا في المجال القروي...المهم في مثل هذه الوضعية، كان عليك ان تخبر ولو هاتقيا مديرك بالمغادرة او ان تكلف احد الاساتذة بابلاغه عن مغادرتك لمقر العمل لقضاء اغراض شخصية، او من الاحسن ترك وثيقة (طلب رخصة) موقعة لدى احد الاساتذة ... ولكن الان وقع ما وقع يجب ان تعلم انك في وضعية غير قانونية ما دمت لم تدلي باستئناف عملك ...فهذه الوثيقة هي التي تبين انك في مقر عملك مادام رئيس المؤسسة استفسرك عن تغيبك... فبادر اخي الى اصلاح وضعيتك : ادل باستئناف العمل لرئيسك المباشر و لا تخجل كن شجاعا و اجب عن الاستفسار حسب الظروف التي دفعتك الى الغياب بدون تردد ولا تكلف وكن على يقين انه اذا لمس المسؤولون الجدية و الحق والاقناع في اجوبتك فانهم سيتفهمونك ... الخطأ هو ان اغلبيتنا نعتبر الاستفسار نوعا من العقوبة ...لا يا اخي انه مجرد سؤال فقط ( ما الذي دفعك الى مغادرة مقر عملك؟) سؤال سهل واضح لا غبار عليه ...نجيب حسب ظروفنا محاولين اقناع المسؤول بحجج صحيحة وثابتة ...ولا اظن ان هناك مسؤول كيفما كان لا يقبل الاسباب المقتعة.... والسلام