![]() |
اقتباس:
|
نعم الممون او المقتصد يراقب عمل العون واذا لاحظ خللا ما بامكانه رفع تقرير في الموضوع لرئيس المؤسسة الذي له صلاحية اتخاذ التدبير الذي يراه مناسبا...والجميع يعلم ان من يمنح النقطة الادارية للعون هو رئيس المؤسسة وليس الممون او المقتصد...كما ان المذكرة 156 لم تقل كما فهم احد الاخوة ان المقتصدين هم الرؤساء المباشرين للاعوان...وفي الختام اقول ان الزمن الذي كان يرتعد فيه العون رعبا من المقتصد قد ولى حين لم يعد يتسلم راتبه وكذا العلاوة من صندوق المؤسسة
|
المذكرة 156 لم تتحدث اطلااقا عن المقتصد وانما قالت بالحرف ان المدير هو الذي يضع استعمال الزمن للاعوان والمقتصد يمكنه ان يبلغ كما يبلغ الحارس العام عن الاساتذةالمتغيبين
|
ساعدوا الاعوان في حل مشاكلهم و ارفعوا عنهم الظلم و التعسف و الاحتقار ، فإن العون لا يستحق ما يحدث له و انظروا من حولكم اصحاب الاجرة الخيالية و السلم 11 اللذين لا يستطيع احد التكلم معه، لان الكل يعرف ان التكلم معه يسبب مشاكل لان ...!!!! اما العون هاداك دير فيه مابغيتي لانه ماكين لي يدافع عليه . بدلا من البحث عن كيفية زجره ابحثوا له عن حقه اولا، لان جل الاعوان اميين.
|
الاحظ ان بعض الاعوان يقارنون انفسهم باصحاب السلم 11 والسؤال المطروح اين كنت ايها العون لما كان ذلك الاستاذ يكد ويتابع دراسته ويسهر الليالي في الحفظ ؟؟؟؟؟اجبني من فضلك .ثم اذا كانت مقارنتكم منطقية فعلى صاحب السلم 11 ان يحتج لان المهندس و ربان الطائرة وووويتقاضى اكثر منه وهكذا دواليك
|
| الساعة الآن 13:14 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها