أخي elpiratous007 : حدث ذات مرة أن زارني المدير في الفصل، ومن سوء حظي أنني نسيت الجذاذات في غرفة أسكنها ملاصقة للقسم. فطلب مني أن أحضرها، لكنني لما عدت وجدته قد غادر القاعة فلم أسأل عنه، وكان بيني وبينه صراع حول السكن الوظيفي . بعد أيام توصلت برسالة ملاحظة من النائب حول الموضوع، هذا يبين أن المدير ليس له الحق في تنبيه الموظف لا شفويا ولا كتابة ، لكنه اتبع المسطرة التي أشار إليها الأخ "ادريس الأول" في تدخله ، تاركا الأمر للجهة ذات الإختصاص (النيابة).
في نظري، مديرك هذا تجاوز أختصاصاته، ولك الحق في متابعته إن شئت.

ليس فقط من حق المدير تنبيه الوظف بل لح الحق في الإنذارات
القرارات المكتوبة : تعتبر القرارات الصادرة في صورة مكتوبة هي الإجراء الطبيعي للتعبير عن إرادة المسؤول الإداري مثال :
الإنذارات والإشعارات المكتوبة
القرارات الشفهية : يلجأ المسؤول الإداري أحيانا إلى أعطاء تعليماته أو أوامره عبر النطق بها دون صياغتها في قالب كتابي مثال :
تنبيه شفوي
مبادئ التدبير والتواصل داخل الإدارة محمد السكتاوي ص 35

اما رأيي الشخصي فأظن أن من حق المدير أن ينبه وينذر شريطة أن لا يكون الأمر تعسفا حتى يعطي أولا لنفسه المكانة المنوطة به مادام رئيسا مباشرا فان قام بهذا أظنه مديرا مطلوبا في زمننا هذا لكن الخوف كل الخوف من مدير يترقب كل صغيرة وكبيرة ويرسلها لرئيسه أي النائب وكأنه جاسوس بمدرسة وانا بصفتي مدرسا أكن كل الإحترام للمدير الذي يعرف كيف يتواصل مع مرؤوسيه عوض أن يكتب كل يوم عدة مراسلات اين تكمن شخصيته ان كان تابعا مائة بالمائة للنيابة ؟؟؟؟
من حق المدير أن يستفسر وينذر ويكلم أصدقاء المخطئ وديا حتى يعود عما يقوم به من سلوكات مشينة ويجمع للمعني بألأمر ملفا إن صلح أمره كان الأمر وكأنه لم يكن وأن تمادى يكون المدير قد قام بكب واجباته ,ارسل جميع خروقاته للنائب شريطة أن تطوى كل هفوات الموظف بانتهاء الموسم الدراسي
وهنا أسأل سؤالا من الأفضل ان بنبهك وينذرك رئيسك المباشر ويبقى ألمر داخل المؤسسة ام يبعث للنمائب وينبهك وينذرك ويمتلئ ملفك بأشياء انت في غنى عنها .

اما بالنسبة للأخوة الذين أقروا [انه ليس من حق المدير حتى ارسال استفسار

فأحيلهم ألى المرسوم رقم 2.99.1216 الصادر في 6 صفر 1421 الموافق 10/05/2000

إذا فأنتم جميعكم تقرون بأن المدير هو وسيط أو بعبارة أخرى عين السلطة على المدرسةو المنصب يساوي مقدم, و بالفعل فهو مقدم المدرسة و لم يرق حتى إلى منصب شيخ,الذي ينبغي أن تتوفر فيه مجموعة من الشروط:أن يكون كبير السن,أن يكون سيدا في قومه,أن يكون غنيا .....إلخ.