حسب تجريبتي بالوحدة المدرسية التي أعمل بها فان المهمة حدت من التغيبات بنسبة 80في المئة وساعدت المدير كثيرا.

زملاء الامس في الفرعيات اصبحوا اليوم شبح مدراء بالله عليكم مادا يمكن لهولاء ان يضيفوا غير توصلة الطباشير في موعده ومراقبة زملاءه وادا كانت الوشاية لايعرف مصدرها سابقا اصبحت اليوم مصدرها واضحا وبالتالي اصبح هولاء المدراء دروع واقية للمدراء الحقيقين فمادا يمكن لهولاء ان يضيفوا في مناطق نائية تنعدم فيها ابسط الحاجيات ما اضافوه هو راحة المدير الحقيقي اقول لكم اخواني هدا عن تجربة وممارسة باعتباري مديرا باحدى المجموعات بشيشاوة

هنيئا لك بالراحة أخي المدير الحقيقي.
مع الأسف أخي تفكيرك لا يمت بصلة لما يجب أن تفكر فيه الإدارة التربوية.
وإجابة عن سؤالك أقول لك: وماذا أضفت أنت باعتبارك مديرا حقيقيا؟؟؟ ألم تكن ( توصلة ) الطباشير ومراقبة الأساتذة من مهامك أنت أيضا؟؟؟
ولماذا لم تستعن أنت أيضا بأحد المدراء غير الحقيقيين( المزورين) حتى يكون لك درعا واقية؟ أم لا حاجة لك في ذلك ما دمت تتوفر على مصادر الوشاية؟
أستغرب حقا طريقة تفكيرك وأنت مدير حقيقي!!!

" [" وادا كانت الوشاية لايعرف مصدرها سابقا اصبحت اليوم مصدرها واضح"
هذا الكلام لا يمكن أن يصدر من مدير ولا من مدير مساعد بل لا يمكن أن يصدر
الا من متهاون يتم التبليغ عنه باستمرار من طرف الغيورين على المهنة و على أبناء الناس.