![]() |
مدير مساعد+مطالب lehrer=مدير مؤسسة.
مطالب مشروعة،يلزم ربما خلق تنسيقية أو هيأة أو ما شابه ذلك لهاته الفئة من أجل رفع المطالب الى المسؤولين والتفاوض حولها.... سلام |
اقتباس:
|
المركب التي يقودها اكثر من ربان تغرق لا محالة كما غرقت مجموعة من الفرعيات في بحر من الصراعات بين الأساتذة ومساعد المدير الذي تحول بين عشية و ضحاها من زميل الى الامر الناهي ,كايميك على هذا او كايشريها لهذا
باراكا عليهم من الامتيازات الامتيازات يستحقها من يكد داخل قسمهd8s |
أظن أن لا مبالغة في المطالب التي عرضها الأخ lehrer .
عليك أخي أن تكون منطقيا مع نفسك ما دمت مديرا مساعدا. لأن تحليلك يفتقد إلى عناصر الانسجام . وسأحاول تبيان ذلك في ما يلي: - إن مهام المدير المساعد ليست واجبات إدارية بسيطة كما تعتقد ، ولا تختلف من شخص لآخر ومن مؤسسة لأخرى بل هي مسؤولية إضافية جسيمة -مقابل تعويض مادي- ستحاسب على الإخلال بها أو التقصير فيها وهي كذلك موحدة غير مختلفة طبقا للمرسوم المحدث للمنصب وللمذكرة المنظمة لمهامه. - منصب المدير المساعد إجباري في كل وحدة مدرسية فرعية يتجاوز عدد الأقسام بها ثلاثة ولا يخضع لرغبة مدير المجموعة المدرسية أو عدم رغبته فيه. - رئيس الفرعية كما جاء في تدخلك لا وجود له ولا ينبغي له أن يوجد لأنه وببساطة لا يوجد مسوغ قانوني لوجوده . بل كان عرفا من نسج بعض المدراء إما للتخفيف من بعض المشاق وإما لأغراض أخرى. - إذا كانت هناك أهداف من أجلها استحدث منصب المدير المساعد من غير تلك الواردة في المذكرة المنظمة لمهامه، وأنت تعرفها ، وبصفتك مديرا مساعدا ، فإني لأرجوك أخي تنويرنا ببعض منها أو بجلها تعميما للفائدة. - التعويض المادي المنتظر يا أخي لن يكون لقاء هدم علاقة أخوية ولا لقاء بنائها. وإنما هو مقابل رمزي لما يقدمه المدير المساعد من عمل لصالح الناشئة ولصالح المجتمع عموما، وكذلك تشجيعا له على تحمل المسؤولية بأمانة تحتم عليه القيام بواجبه أحسن قيام . ومن لا مقدرة له على تحمل المسؤولية فلا يجدر به أن يتحملها ويتركها لمن هو أقدر عليها. والسلام عليكم. (كلام معقول) |
أرى أيها الاخوة الكرام أن المتخاذلين في عملهم المتهاونون عديمي الضمير قد كشف عنهم احداث منصب المدير المساعد وأصبحوا يعبرون عن أنفسهم بشكل تلقائي لاشعوري . بالطبع لأنهم على درجة متدنية من الوعي . وفاقد الشيء لا يعطيه . تحياتي .
|
| الساعة الآن 19:37 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها