|
زرت الموارد في العطلة وأحمل المسؤولية لرجل التعليم بالدرجة الأولى,مع الأسف, لأن بأسلوبنا نحن نعطي للإداري فرصة التجريح ورفع الصوت. ما هوردفعلك عندما يطرح عليك شخص سؤال تافه او باين الجواب اديالوا؟اكيد الإهانة.....علينا نحن بتغيير أنفسنا ثم بعد ذلك نرى الاخر.
|
ما هو السلم الاداري الذي تمر عبره الرسالة الادارية لتصل الى قسم الموارد البشرية في شان طلب قرار الدرجة؟
|
نعم يا أخي الجهوية هي الحل ،فما فائدة من اللأكاديميات التي لا تتحمل أي مسؤولية ،فأي وثيقة أو استفسارا أردت عليك بالذهاب إلى الرباط،ضياع الوقت والجهد....بينما الحل سهلا وبسيطا ، فهم يطبلون للإدارة الالكترونية والتواصل عن بعد ويتكلمون عن تكوين اساتذة لدمجهم باستعمال التكنولوجيا بينما هم لا يستعملونها في عملهم اليومي، ....تحياتي
|
نزورهم مرة واحدة في السنة خاسهوم يستقبلونا بالحليب والثمر و بالدقة المراكشية. اه اه شحال ناشفين.
|
المفارقة الغريبة أنه قبل بداية نظام الأكاديميات وقبل تزويد الوزارة بالأنظمة المعلوماتية كان رجال التعليم يتوصلون بكل القرارات والشواهد وهم في مقر عملهم.أما اليوم ف"الخبار فراسكم".
ولكن رجال التعليم يتحملون قسطا كبيرا من المسؤولية .فلو استعملنا سلاح القلم ورصدنا المخالفات سواء على مستوى النيابات والأكاديميات وحتى على المستوى المركزي.وراسلنا الإدارات المسؤولة بشكل مستمر دون كلل او ملل.لحسب لنا ألف حساب. لكننا وللأسف الشديد هجرنا أقلامنا فأصبح من هب ودب يتجرا علينا. |
| الساعة الآن 11:55 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها