الإضراب حق مشروع كما ينص على ذلك الدستور المغربي في البند 14منه. ولايوجد أي نص قانوني في الوظيفة العمومية يعاقب على ممارسة هذا الحق بالإقتطاع.ولم يسبق لأي حكومة أن مارسته في حق المضربين حتى ظهرت الهيأة الوطنية للتعليم والمستقلة كنقابتين حولتا أن تجر البساط من أسفل أرجل النقابات "التاريخية؟"التي أصبحت هي الأخرى صفراء بسببس إنتهازية قادتها .وبتواطئ معها ومع حكومة "التغير" قام الوزير المالكي وزيرا للتعليم أنداك خرقت حكومة التغيير حقوق الإنسان الإجتماعية والإقتصادية ومارست الإقتطاعات بدون أن تقدم حتى الإستفسارات. فالذين مارسو الإضراب لم يتغيبوا ولكن طالبوا بالحقوق التي وقعت عليها الحكومة مع النقابات.والمؤسف أن الهيأةوالمستقلة أيضا لم يقوما برفع دعوة قضائية ضد الحكومة ليكشفوا لها عورتها. والسلام

أشاطرك الرأي

le syndicat autonome de l enseignement primaire et sur les demarches de juger le ministère de l enseignement

يجب التمييز في هذا الموضوع بين التمتع بالحقوق ومن بينها الحق في الاضراب وبين الاخلال بالواجب ومن بينها الغياب عن العمل
فمن حق الموظف القيام بالاضراب ومن حق الدولة كذلك اجراء الاقتطاع طيلة ايام الغياب
فلا احد يرضى ان يحقق مطالبه على حساب الاخرين (التلاميذ الابرياء)
والسؤال المطروح هنا لماذا لا نقوم بالاضراب في العطل او الفترات البينية ......؟؟؟؟

لا يمكن أن نقول أن من حق الوزارة الاقتطاع لأنه منذ صدور الفصل 14 الذي يكفل الاضراب لم يصدر حتى الان أي قانون ينظم كيفية الإضراب . و إن كان ذلك كعملية رياضية لم تعمل= اقتطاع فلتكن مطبقة على الجميع سواء في التعليم أو في الصحة أو الجماعات المحلية ..... ليس فقط للمضربين مع الهيئة أوالمستقلة.