استشارة قانونية عاجلة جدا من فضلكم
 

تغيبت عن العمل يوما واحدا قبل بداية عطلة عيد الاضحى بسبب وعكة صحية فاتصل بي المدير وطلب مني الادلاء بشهادة طبية الا انه رفض تسلمها في نفس اليوم وقال انه سيتسلمها بعد العطلة,هل هدا التصرف قانوني وهل سيتم اقتطاع مدة العطلة من راتبي؟بمادا تنصحونني ارجوكم وهل التغيب بصفة عامة قبل العطلة بدون مبرر يعرض صاحبه لانقطاع عن العمل ام اقتطاع اجرة رغم ملءه لاستفسار بعد العطلة

افيدوني من فضلكم
ادا تم اغلاق مؤسسة تعليمية ما مصير طاقمها وما هي الاجراءات القانونية اللازم اتباعها من اجل نيل االحقوق كاملة

السلام عليكم
كذلك نفس المشكل لدي حيث كانت وضعيتي السلم 10 الرتبة 6 تاريخ 16/09/2011
وبعد نجاحي الى السلم 11 تاريخ المفعول 31 -12-2011 و الرتبة 5 تاريخ المفعول 31-12-2011، تمت قرصنة 3 اشهر.
علما انني تعرضت من قبل خصم 3 سنوات من ترقيتي اثناء ادماجي في السلم 10 بواسطة الشهادة التي حصلت عليها سنة 2000
وتوظفت سنة 06/09/2001 وتاريخ الترسيم هو 16/09/2002
والسلم 10 بتاريخ 16/09/2005 علما انني تقدمت بالطلب بتاريخ 04/12/2003
وتظلم الى السيد الوزير بتارخ 2007
وحصلت على جواب من التضامن الجامعي بانه صدر قرار تعديلي سيتم بموجبه اعادة تسميتي في السلم 10 بتاريخ الترسيم 16/09/2002 وتقدمت بطلب لتصحيح تاريخ الترسيم واستفسار حول هذا الرار التعديلي
ولحد الان لا تغيير في اي شيء
وهذه هي دولة الحق والقانون