|
الاتحاد المغربي للشغل
الجامعة الوطنية للتعليم بـــــــــــــــــلاغ لنواجه جميعا القرارات الانفرادية للوزارة التي تستهدف نساء ورجال التعليم تدارست الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل القرارات الانفرادية التي تعمل الوزارة الآن على تمريرها دون موافقة نقابتنا، مما يطرح أكثر من سؤال حول مصداقية الحوار القطاعي الذي دام أكثر من سنة ولم يتم خلاله التوافق حول معايير تقييم الأداء المهني للموظفين، وأمام هذا الوضع فإن الأمانة الوطنية: * تعبر عن رفضها للمذكرة رقم04 الخاصة بتقييم الأداء المهني للموظفين لأنها لم تأخذ بمقترحات الجامعة الوطنية للتعليم، وتضمنت العديد من المؤشرات الملتبسة التي يصعب أجرأتها وتطبيقها بموضوعية ونزاهة. * تطالب بإلغاء هذه المذكرة سيما وأنها أقحمت الغيابات والتأخرات ضمن معايير التقويم، وأرهقت كاهل الإدارة التربوية بمزيد من الأعباء المجانية. * ترفض تكريس عدم التكافؤ بين أطر وزارة التربية الوطنية من خلال اعتماد ثنائية التنقيط بالنسبة للبعض وأحادية التنقيط بالنسبة للبعض الآخر. * تستهجن عدم استيعاب الوزارة للبعد التربوي وانحصارها في رؤية مقاولاتية ضيقة ستؤدي حتما إلى تشنج العلاقات بين الفاعلين التربويين . * تستنكر التأخير والتماطل في فتح مراكز التفتيش وما رافق المذكرة المنظمة للمباراة من غموض وحيف يتعلق بالوضعية الإدارية للمتخرجين. * تدعو كافة نساء ورجال التعليم إلى التعبئة وتوحيد الصفوف قصد التصدي لهذه القرارات الانفرادية،وتحمل الوزارة الوصية مسؤولية ما سيترتب عن هذه القرارات الجائرة، وتعلن استعداد الجامعة الوطنية للتعليم لخوض كافة الأشكال النضالية للدفاع عن كرامة نساء ورجال التعليم |
أطر الإدارة التربوية بالجامعة الوطنية للتعليم
يرفضون المذكرة المشؤومة 04 ويطالبون بالإفراج الفوري عن التعويض على المهام الإدارية عقد المكتب الوطني لأطر الإدارة التربوية يوم السبت 28 فبراير 2009 بمقر الإتحاد المغربي للشغل بالدار البيضاء اجتماعه العادي ،وبعد اطلاعه على التقارير الواردة على المكتب الوطني من مختلف الفروع النقابية لأطر الإدارة التربوية وتسجيله الدينامية التوسعية التنظيمية،والانخراط الجماعي لمختلف الفئات الإدارية داخل الجامعة الوطنية للتعليم من أجل الدفاع عن الحقوق وصون المكتسبات، والمكتب الوطني وهو يتابع مستجدات الساحة التعليمية يسجل ما يلي: 1- رفضه المطلق المذكرة 04 المتعلقة بشبكة تقييم الاداء المهني لنساء ورجال التعليم والتي تم إسقاطها بشكل احادي دون موافقة الفرقاء الإجتماعيين،وتصدير الازمة للادارة التربوية ونهج سياسة الهروب الى الامام بدل حل المشكل باعتماد ترقية استتنائية. 2- تنديده لسياسة التماطل التي تنهجها الوزارة الوصية في عدم الافراج عن التعويض عن المهام الإدارية والتي صدرت بالجريدة الرسمية منذ شهر أكتوبر2008. |
لقد مل الجميع من بيانات الشجب والاستنكار . نطالب باجراءات عملية لوضع حد لهذه المهزلة
|
اظن ان هناك مامرة تحاك فى الخفاء ضد الشغيلة التعليمية ومؤسساتها التعليمية من طرف اصحاب النفوس الدنيئة لادخالهما الى سوق الخوصصة بوجه مقاولاتى
|
lماذا تنتظر النقابات لترجمة رفضها لهذة الشبكة المشبكة والتي إن طبقت فستجني على أسر الشغيلة ,وستجهز على ألأقدمية العامة التي تعتبر أهم مكسب لرجال افنوا أعمارهم بين جدران الاقسام, والله لو قبلت وصمتت النقابات على هذا الإجراء الترقيعي ستكون حتى هي مشاركة في هذه المؤامرة التي تحاك ضد الشغيلة بشكل عام . attention
|
| الساعة الآن 21:29 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها