إنكم توجهون مدافعكم في الاتجاه الخاطئ فالمعركة ليست بين المعلم والمدير. لقد نجحت الوزارة فعلا في تصدير الأزمة بإقدامها على كشف النقطة الإدارية( مدير+مفتش+نائب).
ينبغي المطالبة بتنقيط وفق معايير قابلة للقياس بدل تبادل التهم . فعلا، فمعايير هذا التنقيط غير علمية وهو ما فتح المجال للمزاجية، فأحبط آمال البعض وانتظاراتهم وشجع البعض الآخر . وتجدر الإشارة إلى أن المساواة في التنقيط مجحفة وتشجع على التقاعس. فكيف يمكن المساواة بين مجد في عمله ومتهاون ؟ والأمثلة واضحة للعيان في كل مؤسسة...

السلام عليكت ورحمة الله تعالى

الشكر كل الشكر للاخوان الذين يدافعون عن ثقافتنا الاصيلة المتمثلة في كل ما هو قديم ممن يريد النيل منها ابتغاء السير بنا الى احضان الثقافة الغربية الفتاكة
نتمنى ان تزول الاسباب التل خلقت هذه الازمة

فليعلرف المديرون كبارا ام صغارا ان رسالتهم ليت في التنفيذ الاعمى لما تصدره الوزارات المتعاقبة على معاقبتنا بل يجب ان يتعاملوا وفق الامر الالهى==وجادلهم بالتي هي احسن==
عليهم ان لايبنوا شخصياتهم على ما ينفدون من قرارات ضد المعلم بل بما يستطيعون اقراره من انسجام داخل مؤسساتم
.......والله يوفقنا واياهم