صراحة بعض المسؤولين يزجون بانفسهم في متاهات لا طائل من ورائها الا حب التملك و عشق تمديريت،فبالاضافة الى ماورد في كلام الاخ و اراه عين الصواب ،لا يحق للمدير التعليق على الشهادة الطبية كقوله يتمارض،فهل تخول له ابجديته ان يحل محل الطبيب ... و من حق هذا الاخير -الطبيب- ان يتابع المدير قانونيا اذا شكك في الشهادة ..
لذا على كل واحد الالتزام بالقانون دون شطط ودون استعراض العلاقات بانه ابو الفهامة القانونية

* يتعين على رئيس المؤسسة تسلم كل شهادة طبية ولو خارج الآجال القانوني المحدد بالمذكرة على أن تتم الإشارة إلى ملاحظاته المتعلقة بذلك.
* إذا سلمت الشهادة الطبية من قبل شخص آخر غير المعني بالأمر يتعين الإشارة إلى اسمه وكذا رقم بطاقة تعريفه الوطنية.
* يمنع منعا كليا عدم تسلم الشهادة الطبية من طرف الادارة مهما كانت الاسباب. وتؤخذ ملاحظة السيد المدير بعين الاعتبار.

ليس من إختصاص المدير رفض شهادة طبية كيفما كانت الأحوال ، فهذ المدير قد
إرتكب خطأ إداريا عليه أن لا يتهاون في مثل هذه الأمور .
على المدير أن يعود إلى رشده ، ويترك الأمور لأهل الإختصاص.