mais nosdoivent renvendiquer l'ancienne solution celle de 10 ans pour bénéficier automatiquement de la promotion !pardon j'ai oublié que nos synidicats sont atteints d'alzheimer,llah icha fihoum!

عش رجبا ترى عجبا!!
نظام سيكون أسوأ من الحالي ، وستصبح الحرب أستاذ/مدير/مفش وليس رفع النسبة أو ترقية استثنائية وهذا ما تريـــده الادارة

حل واحد لاغير و دون محاولة الحكومة و النقابات في البحث عن غيره
10سنوات تبقى رسمية و اذا كانت الحكومة صادقة عليها أن تقلص المدة الزمنية الى 7 سنوات . و هذا لفائدة التوازنات كما تقول و تفادي مزيدا من التضخم و تشجيع الاستهلاك و الخروج من الباب المسدود وللدولة مجال في ذلك و لن تطذب و تقول ليس عندى لا و ألف لا عندها من المصادر الملية لتحريك السوق . الشيء بالشيء ظاهر للعيان و هو عدم ثبوث الأزمة الاقتصادية عندنا .......
و المقترح الثاني للترقية في مدة لا تتجاوز 3 أو 4 سنوات هو عوض الامتحانات ندفع بالموظف الى تجديد معارفه كما تقوم الصين بذلك و هو تقييم فردي يدفع الموظف بتقديم مقترح مشروع تربوي يناقش امام لجنة مختصة و اسطر تحت لجنة مختصة .و المشروع الذي يفوز يرقى صاحبه و يخصص له ميزانية لتحقيقه في المجال و هكذا تكون في مختلف القطاعات .
و تم اراك لحداكة و تكوين الذاتي بدون أن تخسر الدولة الأموال الطائلة .
هذا هو الحل اذا أرادت النقابات أن تمارس و تفعل دورها .
أما كثرة اللغو و التدواخ ما عندنا مادرو به

المطلوب عدم الصمت على هذه المعايير الكارثية" الجديدة" التي ستكون لا محالة ضربا لما تبقى من المكتسبات ومصدرا لحروب ضروس بين الثلاتي أستاذ-مدير مفتش