ان كنت قادرة على التحارب معه. انصحك بان تكتبي شكاية وضمنيها كل ما يصدر منه بكل امانة هده الرسالة وجهيها للسيد النائب عبر السلم الاداري و اطلبي منه رقم الارسال و احتفظي بنسخة قدميها لاحدى النقابات التي تثقين فيها و الله المستعان
وااكد لك ان تعامله سيتغير

لا تعيري أي إهتمام ، لكن رد الإعتبار ضروري في حالة
التمادي ، فيجب أن تكون الأمور مضبوطة وواضحة
ومنها : التفاني في العمل ، المواظبة ، السلوك ، العلاقة
مع باقي العاملين بالمؤسسة ...لا شك أن الإخوة سيتضامنون
معك إذا ما لاحظوا أنك مظلومة ، وإلا ستؤخذ الأمور بقياس
العكس .

السلام على من اتبع الهدى.
قبل ان نصدر الحكم ونعطي الحل لابد ان نسأل : ماهو موقف المدير منك ? لو سألناه عنك ترى ماذا سيقول ? اهي مبرراته ? ماهي أخطاءك ? ماهي نواقصك ماهي ...... ?
كوني قوية بإيمانك ومتسلحة بعملك ، ولا تهتمي .
ما دير ما تخاف.

اتضح من خلال سؤالك انك استاذة متطفلة على التعليم عليك تغييرالوظيفة

اختي الفاضلة هل يخصك المدير وحدك بهذا التصرف ام هذا طبعه مع الجميع ذكورا و اناثا