الانسان العربي أم الانسان المقهور
 

لاشك أم سيكولوجية الانسان المقهور تفعل فعلتها في الانسان العربي عموما و المغربي بالخصوص، فليس غريبا أن يعمم الانسان العربي حكما خاصا على حالات متعددة ومختلفة، و الغريب هو تصوير النقابات كسلطة تعيين في النيابات،و بحكم معرفة بالوضع التعليمي المغربي كيف يعقل أن تستقطب "النقابات" وعددها في المغرب يتجاوز 36 ، لصفوفها المعلمين المكلفين ،و تسمح في الباقي ؟ وهذا لا يعني نفيا لممارسة بعض الانتهازيين و الوصوليين المحسوبين على العمل النقابي ، و الذين دنسوه . لكن بالمقابل لا يمكن نفي ما تحقق ويتحقق بواسطة النضال من مكتسبات سياسية واجتماعية على بساطتها بفضل من يؤمن من الشغيلة التعليمية بضرورة العمل النقابي كواجهة للنضال ضد الظلم الاجتماعي ومن أجل حياة كريمة للشغيلة .
شخصيا منذ توظيفي ،وأنا منخرطفي النقابة ، و لم يسبق لي أن تدخلت النقابة تدخلت لصالحي ، حتى عندما كنت أظلم ، من طرف الإدارة التربوية ، لسبب بسيط هو كون الموظف في حد ذاته نقابة فيما يتعلق بحقوقه الفردية كموظف ، ولكن الحقوق الجماعية لا يمكن أن تصان دون نقابات قوية ومناضلة ، ومن هنا تأتي أهمية التكتل النقابي للدفاع عن الحقوق الجماعية ، ومن هنا تتبين لنا خطورة إضعاف النقابات و تشتيتها ،فلقد تحول الانسان العربي إلى صدى للحكام العرب الذين لايؤمنون لا بالنقابات و لا بالأحزاب ن وإنما يريدون شعوبا عذراء تمجد الحاكم وحزب الحاكم ،ونقابة الحاكم ، فكفى من استغفالنا ، فشغيلة دون نقابة قوية ستكون لقمة سائغة في أفواه المتسلطين على رقابنا,

لافظ فوك يا نقابي مخلص وبارك الله فيك

1 ـ مفهوم النقابة والمنظمة المهنية:
النقابة تنظيم قانوني، يتكون من أشخاص يتعاطون لمهنة واحدة أو مهن متقاربة أو صناعة أو حرفة مرتبطة بعضها ببعض، وهي تستهدف تحسين ظروف عملهم قانونيا وماديا.
التنظيمات المهنية هي اتحادات ومنظمات تضم أشخاصا يشتغلون في مهنة واحدة، وتسعى للحفاظ على شرف المهنة والارتقاء بمستواها وتطيرها، كما تسعى للحفاظ على مصالح أعضائها.
تعمل النقابات المهنية على تحقيق أهداف متعددة منها:
• تنظيم العمال والموظفين والحرفيين والمهنيين وتمثيلهم.
• الاطلاع على صعوبات ومشاكل المنخرطين المادية والاجتماعية ودراستها ثم تحويلها إلى مطالب.
• حث أرباب العمل والمسؤولين على تلبية مطالب المنخرطين.
• القيام بأنشطة اجتماعية يستفيد منها المنخرطون كصناديق التعاضد والتقاعد.

ІІ – تتعدد أساليب العمل النقابي:
تستخدم النقابات وسائل عديدة للدفاع عن مصالح المنخرطين فيها، ومنها:
• الحوار: يعتبر فتح الحوار والتفاوض بين النقابة وأرباب العلم والمسؤولين أول وسيلة تستعملها النقابات والمركزيات لطرح مطالبها.
• الإضراب: تستعمل النقابات التوقف المدبر عن العمل كوسيلة للضغط حينما لا يتم التوصل إلى حل يستجيب للمطالب المطروحة.
• التنسيق: تلجا النقابات إلى تنسيق العمل بينها حول القضايا التي تهمها حتى تمارس ضغطا أكبر على المشغلين والمسؤولين.

لا نحتاج للتعريف بالقوانين والاهداف التي من اجلهاا تأسست النقابات نحن نطالب هل هناك قانون او فصل دستوري تتحول بموجبه نقابة الى مقاولة

اليس للنقابيين الحق العيش في النعيم كما قال احدهم .
اليس للنقابيين الحق العيش في الجحيم كما قال الاخر.
منهم من يمشي على رجلين ومنهم من يمشي على ثلاث ومنهم من يمشي على بطنه .خمس نقابات وثلاث ناقبات عن المنخرطين اعرفهم جد المعرفة بالتمام والكمال.لا يوجد منهم احد تتوفر فيه شروط النقابي الاصيل.كلامي موضوعي وليس فيه تضاد. ولا اتكلم عن المركزيات وانما اتكلم عن واقع الحال بمدينة الاسف حيث تخرب فيها العمل النقابي بامتياز فاصبح الكل انتهازيا ووصوليا.فبكت عيونكم بمدينةالعيون ونحن نتأسف بمدينة اسفي.