منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - هل من حق اعضاء مجلس التدبير الدعوة لاجتماع

- دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=193)

- - هل من حق اعضاء مجلس التدبير الدعوة لاجتماع (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=4565)

الجاري به العمل في المؤسسات التعليمية أن المدير هو الذي يدعو إلى عقد اجتماعات مجلس التدبير العادية.اما الاجتماعات الاستثنائية فهي من حق أعضاء المجلس ،لكن شريطة توفرالنصاب القانوني.كما أن أهمية الموضوع تفرض ،وعلى المدير خاصة ،عقد اجتماع استثنائي.أما عقد اجتماعات من أجل اجتماعات لا تخدم مصلحة التلميذ خاصة والمؤسسة عامة،وفي أوقات العمل،فلا أعتقد أن أحدا سيرضى بذلك لا المدير ولا غيره.

تحياتي الخالصة

مجلس التدبير هو المجال الذي يبرز فيه الأساتذة مدى قوتهم الاقتراحية في ايجاد السبل الناجعة للرفع من جاذبية المؤسسة لمحيطها.وليس لاقتناص مكتسبات خاصة .والمفروض أن يعي أعضاؤه بوجود ممثل الآباء والمجلس ليدركوا أن الهدف من جلساته هو تحقيق اندماج المؤسسة في محيطها لا مناقشة التوقيت المناسب للأطر كما سلف..

المجالس الأربعة كلها حديث ذو شجون ،

سأعود إلى الموضوع وإعطاء أمثلة حية

بدون رتوشات ! .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gaou (المشاركة 29786)

المشكل ليس في المدير ولا في الأساتذة بل في النصوص التشريعية. إن المرسوم المحدد لمجلس التدبير واضح فهو يعطيه الصفة الاستشارية فقط واختصاصاته محددة سلفا.
هناك اجتهادات في بعض المناطق ولكن تبقى مبادرات لا تستند إلى أي مرتكز قانوني. فخلافا لما طرحته الأختفقد سبق في نيابة تازة أن قرر مجلس تدبير مؤسسة معينة اعتماد التوقيت المستمر وبعد أن وصل الخبر إلى المسؤولين في النيابة وجهوا استفسارا للمديرة واتخذوا في حقها عدة إجراءات وكان مبرر النيابة أن مجلس التدبير هيئة استشارية.
ما ينبغي التركيز عليه هو المطالبة بتغيير المرسوم المحدد لمهام مجلس التدبير .

وأنا أتساءل عن موقف أعضاء مجلس التدبير وكل الأطراف الذين يمثلونهم في هذه الحالة. إن مجلس التدبير هو درع واقي للمدير عند اتخاد أي قرار يهم سير المؤسسة، ففي تركيبته يضم ممثلي هيأة التدريس والإداريين ورئيس جمعية الآباء وممتل عن المجلس البلدي أو القروي الذي تقع المؤسسة في مجاله الترابي إضافة إلى ممثلين للتلاميذ( وكل شخص يرى المدير فائدة في حضوره) إذن عند اتخاد أي قرار فهو صادر عن كل هذه الأطراف (حتى لو كان على سبيل الاستشارة) فأي ضرر للمدير ترتب عن هذا القرار سيجد كل هذه الأطراف إلى جانبه تدعمه وبالتالي لا أتصور إمكانية أن يلحقه ضرر.بالعكس من ذلك فإن انفرد المدير بالتسيير واتخاد القرار ضدا عن رغبة وتوصيات المجلس فسوف يجد نفسه معزولا وعاريا في مواجهة الرياح الهوجاء التي سوف تهب عليه من كل جانب ولا يمكن بأي حال من الأحوال أن ينجح في مهامه في هذه الحالة.

من خلال تجوالي وتنقلي بين صفحات المنتدى أشم رائحة الحقد على رؤساء المؤسسات التعليمية وكأن الترقى بالاختيار هو من أشعل هذا الفتيل حتى أضحى رجال التعليم يبحثون عن أدنى غفوة وهفوة للإيقاع بالمدير أما فيما يتعلق بالموضوع فإن السائل عليه مراجعة النصوص المنظمة لهذا المجلس وثقوا بي أن أغلبية الأساتذة لايحضرون الاجتماعات إلا كرها وإن حضروا فلا يلبثوا أن يطالبوا برفعها وكما تعلمون أن الاجتماعات ينبغي أن تعقد خارج أوقات العمل فهل السائل أو غيره يحترم هذا الشرط المنصوص عليه في المقررات الوزارية .
نعم ما أحوجنا إلى عقد المجالس في وقتها ومناقشة المسائل الخاصة بنوع المجالس ، فلكل مجلس مواضيعه كما ينبغي أن تكون انتقاداتنا بناءة وإصلاحية لما فيه خير للمؤسسة التي نحن جزء منها.