![]() |
عندما أراد المسؤولون تعمير مناطقنا الصحراوية أحدثوا تعويضا ماديا خاصا مقابل تحفيز الموظفين على الاقبال و الاستقرار .. فنجحت الفكرة .... المفتاح إذن في نظري يكمن في تخصيص تعويض محترم للعاملين بالمناطق النائية ... ربما يوما ما قد نرى حركة في الاتجاه المعاكس ...
|
اقتباس:
اتمنى اتستمر في المناقشة و الموضوع لا زال في حاجة لأفكارك السليمةd7k اخي سليم اكس دمت متألقا:icon30: |
أولا انوه بالفكرة
السبب الرئيس في تدني مستوى الحركة الانتقالية هو انعدام الشفافية و الزبونية و المحسوبية في رايي يجب على النيابات الاقليمية ان تكشف عن المناصب الشاغرة و تدلي بها للوزارة ولا تتستر عليها لكي تتلاعب بها في الحركة المحلية و هنا اتكلم عن المناصب الشاغرة في المدن و الحواضر لا مثلما نرى اثناء الحركة الجهوية يعلنون سوى المناطق الصعبة التي لا يرغب فيها احد و يجب على النقابات ان تعمل على هذا و تطلّق الممارسات غير الدمقراطية و تعمل لمصالح الشغيلة عامة لا مصالحها الشخصية و المقربين فقط |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا أخي على طرح هدا الموضوع للمناقشة وبالفعل يمكن اعتباره الى جانب التخفيض الضريبي من أهم مواضيع الساعة.بالنسبة لرأيي المتواضع بخصوص بعض الحلول لمعالجة الملف يمكنني دكر:
1-الشفافية والوضوح من طرف الوزارة بالاعلان عن المناصب الشاغرة ونسبة الخصاص في كل نيابة للتباري عليها ونشر مدكرة في الموضوع. 2-التقليص تدريجيا من دور النقابات في الحركة ودلك لما أبانت عنه من فساد ومحسوبية وتغليب مصالح المنتمين اليها على باقي الفئات بغض النظر عن الأحقية. 3-المساواة،هاته الكلمة التي أطربت بها منظمات حقوق المرأة والاعلام آداننا في هاته الآونة،أين هي المساواة التي تُعطي الحق لأستادة حديثة التعيين بالانتقال الى مدينة كبرى كمراكش او الدار البيضاء في حين أستاد منفي في جبال الريف لمدة تزيد عن 10 سنوات يرى أولاده وزوجته القاطنين بأكادير مرتين في الشهر!!! بل وتشترط عليه أن يتزوج بموظفة في وزارة التربية وادا تكن كدلك تشترط عليه أن يأتي بشهادة تُثبت أنها لا يمكن أن تنتقل !!!!بالله عليكم من أين يأتي بهاته الشهادة؟ ،أما ادا كانت الزوجة ربة بيت فلا يمكن أن يحلم الزوج بالالتحاق بعائلته ويتم التعامل معه كعازب ،بالله عليكم وانتن يا نساء التعليم هل هدا عدل ؟ دون دكر الزواج الابيض التدي تقوم به الكثييييير من الاستادات دون حسيب او رقيب للتحايل على القانون . أنا هنا لا اطلب الغاء الالتحاق بالزوج لكن ما أطلبه هو المساواة،بحيث يتم التعامل مع الزوج و الزوجة بنفس المعيار وتبقى الاقدمية والنقط هما المحدد للأحق بينهما،الاستاد هو رجل والرجل انسان من لحم ودم ويحتاج أكثر لرعاية الزوجة في المنزل نظرا لانه غير مؤهل لأعمال البيت وتدبير حاجياته اليومية وحاجته النفسية الى الاستقرارعكس الاستادة التي تستطيع تدبير نفسها وحياتها اينما كانت اللهم الا ادا كانت في منطقة نائية . وما قلته يبقى ممكن تحقيقه في دولة عادلو ديموقراطية اما بالنسبة للاجراءات الحالية يمكنني دكر *تقنين الالتحاق بالزوج بالنسبة للزوجة مرة واحدة في العمر . *اعطاء الاولوية في التعيين والتكليف للاستاد المتزوج على الاستادة العازبة. *مراقبة الزيجات التي تقوم بها الأستادات للتحايل على القانون وشرط استمرار الزواج لمدة لا تقل عن 3 سنوات لقبول طلب الالتحاق بالزوج، في حال الطلاق قبل هاته المدة بتم ارجاع الزوجة الى المكان الأصلي مع اجراءات زجرية. *اعطاء نفس الأحقية بالنسبة للالتحاق بالزوجة ربة البيت كالزوجة العاملة،فهل من مهنة أعظم من تلك التي تقوم بها ربة البيت من تربية للنشأ وجيل المستقبل؟ومتى تبقى نظرتنا لربة البيت مجحفة وناقصة. 4-التقليص من المدة المطلوبة للحركة من 3 سنوات الى سنة واحدة كما كان معمولا به،فهل هناك حركة بعد الاستقرار بمنطقة ما 3 سنوات؟ فالرسول (ص) قال من عاشر قوما 40 يوم صار منهم فالحركة بعد 3 سنوات لا تزيد الاستاد(ة) الا تشردا وضياعا . 5-تقديم طلبات الانتقال للاساتدة بنفس الاطار او المادة على التكاليف بالنسبة لاطارات أخرى أو مواد متآخية كما حدث باحدى النيابات مؤخرا التي توجد في موقع جيد ومناسب للعيش بحيث تم تكليف استاد للابتدائي بتدريس اللغة الفرنسية باعدادية في هاته المنطقة في حين هناك العديد من الاساتدة للغة الفرنسية للاعدادي المرميون بمناطق نائية والدين يحلمون بالالتحاق بهاته المنطقة والسبب بسيط هو تدخل نقابة هدا الاستاد للابتدائي واستخدام سلاح الاقدمية. |
le rejoingnement familial est un avantage pour les senseignants on attend qu il sera ameliore pendant le s annee suivantes,crois-moi mon frère si votre femme est une enseignante exilée tu comprendrais certainement la vie des couples separés et cela ne serait pas votre avie
|
| الساعة الآن 03:16 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها