شكرا للجميع
1 - nejmi-1 فكرة واضحة ورأي من رأي ذوي العقل و المنطق
2- chal78 أعجبني تحليلك الموضوعي والمختصر، أجزت وكان ردك جد موفق أحييك
3- aha أنت دائما متألق

هي صيغة من صيغ الهروب إلى الأمام ، إنها لا تحل المشكل .
شكرا لك .

الاساتذة منهم الصالح والطالح ولا يمكن بدون إجراء بحث دقيق أن نحدد أية نسبة و يكفي مراجعة سجلات الغياب غير المبرر و الغياب المبرر بشواهد طبية مزيفة و الغياب غير المشروع عند اقتراب بعض العطل المدرسية و إسناد نقط للتلاميذ بدون إجراء أي فرض أو بدون تصحيحه ...... وهكذا فإن ما قيل في حق الاستاذ من مدح و ثناء لا يجب بأية حال من الأحوال أن يعمم على كل أفراد أسرة التعليم إداريين كانوا أم مدرسين. وليس عيبا أن ننتقد أنفسنا ونعمل على معالجة كل هذه المظاهرالسلبية التي تنال من كرامة رجل التعليم . أسأل الله أن يهدي الجميع إلى أداء هذه الرسالة بكل إخلاص و تفان في العمل و السلام
أخوكم منكم و إليكم canard

الله يهدي الجميع
 

واكواااااااك أعباد الله بارك من القدح والخصومة بيننا،أصبحنا مثل منظمة فتح وحماس mt2

التعليم هي انبل و اصعب مهنة , فالموظف الاداري ينتهي عمله بعد خروجه مباشرة , اما الاستاذ المجد فيعمل في القسم و في بيته ( تصحيح , جذاذات,مطالعة المستجدات ...) .
تحياتي للجميع