wa maa dalika mazala baynakoum moutamalikin lilidara ala hisab lasatida

تحية للأخ ابو المجد مزيدا من التعبئة واليقظة لتحقيق المطالب اعتقد ان رؤية الأخ حمادي هي رؤية مستقبلية تتجاوز الظرفي واللحظي لتغوص في عمق الإشكالية لأنكم كإدارة تربوية سواء نقابيا او جمعويا يجب ان تنتقلوا من القوة المطلبية الى القوة الإقتراحية التي تبادر كشريك الى تقديم الحلول والإقتراحات عوض تقديم الدفاتر المطلبية .
وفي الأخير لدي تساؤل حول العلاقة بين ما هو جمعوي ونقابي في ملفكم وتحية نضالية عالية.

نشد على يد جمعية المديرين بحرارة و نؤكد لهم اننا كاساتدة نقف معهم في خندق واحد ضد الزبونية و المحسوبية التي اضحت تنخر نيابتنا كما نؤكد ان المدير حلقة اساسية في اي صلاح و ان اي تهميش له لا يدل الا على رغبة مبيتة في ضرب تعليمنا العمومي قي الصميم لدا يجب اشراك المديرفي وضع و تخطيط و تتبع اي مشروع تعليمي كما ان دور المدير الريادي يتطلب العناية الفائقة باحواله الاجتماعية و صرف التعويضات التي ينبغي ان تتلاءم و جسامة المسؤوليات المناطة بهدا الجندي الدي تحمل و ما زال يتحمل الكثير في سبيل النهوض بمنظومتنا التربوية

لاتملك في ميدان التربية والتعليم
وشكرا لجميع الإخوة على المرور

تحية نضالية لأبي المجد وأعضاء مكتب جمعية مديرات و مديري التعليم الابتدائي بأكاديراداوتنان. انني أحيى فيكم تقديركم لمسؤولية التمثيلية ونخبركم بأننا مستعدون و معبؤون لتنفيد البرنامج النضالي الدى قد تعلنون عليه لمواجهة هدا النوع من المسؤولين المعروفين ببيعهم الكلام المعسول و الشعارات الرنانة في كل المناسبات وأعينهم على الاعتمادات والتعويضات التي ستملأ جيوبهم فقط ،هم و المنعمين عليهم من أصحاب...،
فمزيدا من النضال و التعبئة والتشبت بالملف المطلبي العادل و المشروع الى حين تحقيقه كاملا.