منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=60)
-   -   لا أقدمية مع المذكرة 09-055 المؤرخة ب -6-2-09المتعلقة بالترقية بالاختيار برسم 08-2009 (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=68009)

شيماءبوستة 28-02-2009 15:21

http://www.alafasyq8.com/upload/aln3esa-1230670425.gif

lgourami 28-02-2009 23:53

السلام عليكم
بعد صدور المدكرة رقم 04 الخصة ....
شعر كثير من رجال و نساء التعليم بكثير من الأسى و الحسرة على ما طالهم من هضم حقوقهم المشروعة في الأقدمية .و الله السكوت على هدا الأمر لهو جريمة في حق رجال و نساء التعليم و في الشعب المغربي قاطبة.
و السلام

التربوية 01-03-2009 09:50

ملاحظات حول مسطرة التنقيطالجديدة من إعداد الأستاذ رشيد التولالي عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفيالتعليم










هذه الشهادة والاعتراف الصريحتؤكدما ذهبت إليه وعليه أقتطف لكم هذه الفقرة :

أهم ما يميز مرسوم التنقيط والتقييم الجديد:








*تملص الدولة من المسؤولية المالية، عبر الضغط علىكتلة الأجور بدل تحسينها و جعلها عادلة و كافية لضرورات المعيشة وارتفاعها الرهيب.

*التحكم في التوازنات المالية و تحملات نفقات التسيير، عبراللجوء إلى تدابير ملغومة منها مرسوم التنقيط و التقييم هذا.
* إخضاع الترقية بشقيها الاختيار والامتحان المهني لما يسمى المردودية والكفاءة والاستحقاق فقط دون اعتبار التراكم المعرفي والتجربة لدى المرشحين للترقيةناهيك عن ظروف العمل المزرية و التي لا تزيد إلا استفحالا .
*إقصاء معيار الأقدمية بشقيها العامة وفي الدرجة.
*اعتماد معايير فضفاضة وغير قابلة للقياس (معيار البحثوالابتكار على سبيل المثال لا الحصر).
*عدم الأخذ بالاعتبارخصوصية القطاعات.
.......



منسق لجنةالترقية
الأستاذ رشيدالتولالي




ahmedchok62 01-03-2009 13:43

أين هي هذه المذكرة ؟؟؟؟

jabar 01-03-2009 14:14

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalid salhi (المشاركة 477282)
إن عنصر الاقدمية العامة لازال ساري المفعول ، بالإضافة إلى الاقدمية في الدرجة .

والذين يتحدثون عن إلغاء الاقدمية العامة والاقدمية في الدرجة ليسوا على صواب ،
بدليل أن المنشور السالف الذكر( منشور وزير الوظيفة العمومية والإصـلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة ) هو الحد الفاصل بين المترشحين المتساوين في الأحقية ، وإذا تعذر الفصل بينهم مرة أخرى يتم اللجوء إلى عامل السن، وهذه هي القاعدة المعمول بها منذ ترقية 2003.
 المنشور يقول : لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية.
ولم يقل : لا يتم احتساب عنصر الأقدمية


هذا مقتبس من تعليق للأخ رشيد الذي أؤيده جملة وتفصيلا.

^
مداخلتكم اخي هي عين الصواب دمت متألقا :icon30:


الساعة الآن 17:17

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها