![]() |
نأسف كثيرا لمثل هذه الحوادث. كان الأستاذ متضررا و أصبح متهما لأنه بدل اللجوء إلى أساليب الأحتجاج السلمية والقانونية ، لجأ إلى العنف. ننبذ سلوك المدير التعسفي في حق الأستاذ بممارسة الشطط في نقطته التقديرية ندين سلوك الأستاذ العدواني و نحمل الوزارة الوصية كامل المسؤولية نظرا لعدم وضوح معايير التنقيط وضبابيتها وندعو جميع رجال التعليم إلى التعقل واللجوء إلى الأشكال النضالية السلمية والقانونية. |
ااأيها الإخوة وضعنا أصبح مزريا ونحن رجال التعليم بصفة عامة السبب فهذا مدير ضرب والآخر تعرض للسب والشتم ووو...عقدة بعض المديرين هوالسلطةوالتسلط فأناأظن أن البعض غير مؤهل للتنقيط فالمديرالذي يزور الأستاذ ويعتمد على تقارير سابقة ليحرر تقريرالزيارة غيرقادروليس كفؤاللمهمة المنوطة به تجده يمنح20للذي يزوده بما يعجبه من ومن والآخرون حسب هواه.....مع كامل احتراماتي للمديرين الشرفاء...الذين يعاملون الأساتذة باحترام...فتحية خاصة لهم وأقول لغيرهم...سامحكم الله
|
كرجل تعليم, لا يسعني الا أن أستنكر هذا الفعل الشنيع الذي لا يليق برجل التربية.وفعله هذا يزكي أية نقطة منحت له من قبل المدير.وأهيب بالجميع الإحتكام الى القوانين الجاري بها العمل تفاديا لأية مضاعفات لا تحمد عقباها .إنني أحمل الوزارة الوصية المسؤولية الكاملة في ما يحدث... وأطلب من زملائي ضبط النفس والتصرف بحكمة وتبصر.
|
هذا سلوك لا يمكن لكل ذي عقل الا اذانته.اما عن النقطة فاذا كان المعني بالامر يستحقها فلا ذنب على المدير .اما ان كان مظلوما فتمة اساليب حضارية يمكنه نهجها غير العنف.
|
اقتباس:
أضم صوتي إلى كلامك أخي الكريم. فمن الواجب تدخل ذوي المساعي الحميدة لحل هذه الطارئة التي تسيء بسمعة رجال التعليم. فأصلحوا بين الناس جازاكم الله ، فالصلح خير. و الله لا يضيع أجر المحسنين. |
| الساعة الآن 21:42 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها