منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   مكتب المدير (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=205)
-   -   ماهي الاجراءات الادارية في حق المتمارضة (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=82488)

Oum Anas2007 01-05-2009 11:40

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة matsad (المشاركة 630158)
أما أنا أعرف واحدة منذ بداية تعيينها وهي تدفع شواهد مرض نفسي وتأخد أجرها بالكامل
لكن الجديد هو أنها مؤخرا أكد لها الطبيب أنها لن تقدر على الحمل فحرمها الله من الأبناء وهي غير قادرة على ذكر الخبر لأحد حتى لا يتشفاو فيها


خواني، بالله عليهم، كفى كلاما! ماأدراكم بوضعية هذه الأسثاذة! لا يجب الحكم دون التأكد من الحقبقة: ما أدراكم ان كانت مريضة مرض نفسي أو عضوي أو لديها مشاكل مع المدير أو أو...

أخي عدم انجابها ذلك مقدر و مكتوب و لا يمكننا الحكم على أن أي شخص أصابته نازلة فهو انتقام الاهي. كل مؤمن مصاب. اللهم لا شماتة
لاحول و لا قوة الا بالله

جمال الدكالي 08-05-2009 23:39

المدة القانونية للإستفادة من الرخص القصيرة الأمد هي 90يوما
أكثر من 90 يوما بنصف أجرة.
ودور المدير هنا هوالإشارة إلى الشواهد السابقة وعددأيامها في الخانة المخصصة لها بطلب رخصة مرض مع ضرورة الاحتفاض
بنسخ منها في ملف المعني بالأمر

المعلمة هناء 09-05-2009 15:52

اذا ما تيقنت فعلا يا استاذي المحترم/سيدي المدير المحترم/ انها تتمارض فيجب الا تتستر على تجاوزها القانوني يجب ان تعلق على شهادتها الطبية بعبارة انها تتمارض لتتخد في حقها العقوبات المناسبة...لان التستر على هكذا السلوك سيشجع الاخرين والاخريات من الاطر على الاقتداء والاقتباس من هذا النموذج السلبي...

broly 16-05-2009 20:38

اخواني القانون واضح للغاية
لا يمكن القول ان هدا الشخص متغيب باستمرار طيلة السنة مع احتفاظه باجرة كاملة
التغيب لمدة 180 يوما خلال 12 شهر متتابعة تحيل المعني على اليداع الحتمي بدون طلب منه لغاية استعادة عافيته
ادن اما ان المدير او النيابة تتستر عن هدا الشخص و ام ان ناقلي هدا الموضوع زادو فيه شوية لغرض في نفس يعقوب

broly 16-05-2009 20:45

في جميع الاحوال لا يمكن القاء كل المسوولية على المتغيب لان هناك قانون اداري و الادارة بجميع مكوناتها مسوولة على موظفيها و على السير العادي للمؤسسة


الساعة الآن 11:35

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها