![]() |
تحية نضالية لأطر مدرسة القاضي عياض، نشد على أياديكم ونقول لكم مزيدا من الصمود فما ضاع حق وراءه مطالب. r8r8r8 |
لا حول ولا قوة إلا بالله إذا أسندت الامور إلى غير أهلها فانتظر الساعة
|
مرحبا إخواني نحن نبحث عن أشكال نضالية فيها نوع من الإبداع نرجو ألا تبخلوا علينا بآرائكم
|
صباح النور بخصوص تعاملنا مع السيد المدير في وقت ما فهذه نقطة تحسب لنا و ليست علينا بحيث أنها تدل على حسن نيتنا رغم ما قام به- ظنا منا أنه سيتغير يوما ما-لكن يبدو أن من شب على شيئ شاب عليه , وأن الطبع فيه يغلب التطبع فلا حول ولاقوة إلا بالله.
|
ينبغي إعادة النظر في معايير إسناد منصب المدير، وعدم اعتباره منصبا قارا. لأن أغلبية المديرين - لا أقول كلهم- يجعلون من العمل الإداري تقاعدا مبكرا. وبدل التفرغ للعمل التنشيطي للمؤسسة وإنجاز مشروعها والدخول في الشراكات. يركزون فقط على العمل الإداري الروتيني الممل. وأحيانا أخرى ظلم المدرسين الأبرياء ، وشتمهم في حدث في حالة مدير مدرسة القاضي عياض بالطانطان الذي أجمعت الهيئات النقابية على إدانة سلوكاته المهينة لكرامة المدرسين العاملين معه.
إن المدير بمثابة قائد للجماعة المشتغلة معه، وعليه العمل من أجل خلق جو الحوار والتعايش في صفوف هذه الجماعة وخلق الدينامية داخلها. من المستحيل ان يكون مدير هذه المدرسة من هذه الطينة. |
| الساعة الآن 16:44 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها