لاحول ولاقوة الا بالله العظيم , التقاوت بين اجور نفس الفئة التي تقوم بنفس العمل بدون ان نحتكم الى أي استحقاق الذي يبرر هذا التمييز الصارخ بين الاجور الذي يصل الى 5000 درهم في الشهر ليس الا دليل على أن هذا القطاع الذي نشتغل به لن يخرج من واقع الازمة التي يتخبط فيها مادام لم يحالج مثل هذه الاختلالات , فربما الهدف هو ضرب التماسك والصمود الذي أبانت عنه هذه الفئة من الموظفين في السابق , والان لاحظوا واقع التشتت , فبعد تفريخ النقابات , تم اللجوء الى هذه الخطة الجهنمية الا وهو تشتيت رجال ونساء التعليم واحداث تفاوت بينهم على مستوى الاجور . لذا فينبغي ان نكون حدرين ولانعطي لهم الفرصة لتمرير مخططاتهم وذلك بالتضامن , فمن يوجد في السلم 11 بنبغي أن يتضامن مع زملائه في السلالم الاخرى أقل منه . وذلك بقول اللهم هذا الا منكر .

في البداية أود أن أقول أن الفوارق في الأجور لاتقتصر على السلك الأبتدائي فقط... بل هي عامة وبنسب أكثر في قطاعات أخرى لاداعي لدكرها.
أنا مثلا وصلت الأن الى السلم11 /7 مع العلم أنه عند تخرجي كنت في السام8/1 بأجرة تقل عن 1800 درهم والخريجون الجدد يبدؤون مشوارهم الان بالسلم 9.
أنصح ألأخوة وألأخوات بالعمل و استغلال الفرص لتحسين وضعيتهم المادية والأدارية عوض البكاء على الأطلال.هناك من سيقول كيف دلك؟
1-بكالوريا حرة لغير الحاصلين عليها.
2-الاجازة الحرة من أقرب جامعة لمقر عملك.
3-السلك الثالث حسب التخصص .
4-الأستعداد الجيد للأمتحان المهني على طول السنة.
5-المطالعة و الأنفتاح على المجتمع المدنى.
6-الضمير المهني.
هده الوصفة مجربة.ونتائجها مضمونة100/100.
وعندما نتوفر على شمعة لاداعي لشتم الَََضلام.ووفق الله الجميع.وما ضاع حق وراءه طالب.وشكرا للجميع.

فوارق الاجور