منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=193)
-   -   احتجاج و استنكار التنقيط التعسفي لمدير م.م عين قرواش،نيابة سيدي قاسم (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=7381)

mimou 29-12-2007 21:46

مدينة وزان تتضامن معكم .........................اطرها اكتووا بنفس العقليات ..................ما ضاع حق من وراءه طالب

az.rachid 29-12-2007 21:48

دافعوا عن حقوقكم....ما ضاع حق وراءه طالب . تحياتي........

elmanificoo 29-12-2007 21:54

ما قام به هذا المدير يعتبر جريمة بكل المقاييس، ويجب أن يخضع للمساءلة عن المعايير التي اعتمدها لمنح نقط تتراوح بين 7 و 13.
يجب أن يخضع أيضا للمساءلة نظامنا الإداري ككل، حيث يعهد بتقييم الموظف إلى مسؤول قد يكون أقل منه ثقافة وتكوينا ورتبة.
وما بين 7/20 و 20/20 فليعش مدراؤنا المحترمون رمزا لفساد منظومتنا التعليمية.

sympat 29-12-2007 22:08

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدير الجديد (المشاركة 51368)
بدل الاحتجاج والاستنكار وجب تقييم داتي لكل واحد من المحتجين و طرح السؤال التالي:هل نؤدي واجبنا كما ينبغي . هل نحترم التوقيت. هل نساهم في تنشيط المؤسسة. هل نحضر دروسنا . وبعد الإجابة نحتج ونستنكر....

السلام عليكم
أولا أنا لست المتضرر المباشر ولست معنيا لابترقية 2006 ولا2007 ،وانما مستنكر ومتضامن وواقف محتج لأن الحق حق عام،وحكمه شطط جائر منبوذ.
ثانيا إننا نحترم كل مدير يقدر مسؤولياته حق قدرها،وأن يكون حكمه حكما منطقيا مبنيا على حجج(تسجيل غيابات ،زيارات وغيرها...)،لا أن يكون مستهترا لايقدر الأمور حق قدرها ،ويجهز على ارزاق الآخرين ظلما وعدوانا.
صحيح قد نكون مجانبين الصواب لو كان تقييمه قد أشار لحالات معينة،ولكن الخطأ الفادح الذي ارتكبه أن بالغ وتعسف على الجميع في تنقيطه مناقضا تقاريره وزياراته (على قلتها) نفسها،فكيف يعقل أن تزور مدرسا وتشهد له بالسمعة الطيبة وبالمردودية والكفاءة ...وفي الترقية تنقط له (9)..أليس هذا تناقضا؟؟؟سأكتفي بحالة كمثال فقط لضيق الوقت،ولكم أن تعذروني.
وسأكون مختصرا جدا لأن "ملفه ثقيل":
* غيابات هذا المدير متكررة:الحضور فقط مرتان في الأسبوع الى درجة أن فوجا قد لايراه لمدة15يوما الا مرة واحدة(أقصد المركزية).واليوم كان غائبا والبارحة أيضا..ولاأدري هل هو على علم بما يجري بالمؤسسة الآن؟؟؟خاصة وأن السلطات تم اشعارها بالوقفة المفتوحة،والخبر في العمالة والنيابة .
* كما كان متابعا في دعوى قضائية من طرف أحد الآباء بعد تعرض ابنه للكم والعنف المبرح (أقول المبرح) خلف كدمات ورضوض في وجه الطفل ،ومختلف نواحي جسمه...وامتنع الأب عن التنازل الا بعد تدخل هؤلاءالسادة المدرسين والوقوف بجانب هذا المدير(الذي أضر بنفسه فقط ).
*أحيطكم علما أنه كان يتعامل مع الجميع بوجهين/قناعين( الظاهروالمستتر)،والحمد لله أن سقط القناع.
ـــــــــــــــــــــــ
وهذا الموضوع يشير الى حالة فقط (مدير)،ولايمكن بأي وجه أن تسقط على جميع المديرين.مع خالص تقديرنا واحترامنا لهم،ولنا أصدقاء ونسمع أيضا عن مديرين يشهد لهم.والسلام.
***********
عذرا اخواني سأعود،شكرا .

عن الذات 29-12-2007 22:12

سلام الله عليكم
اول شيئ بشان هذا الموضوع هو واجب وضرورة وعي الشغيلة التعليمية بمدى خطورته في ابعاده عن الانشغال بالمطالب المشروعة والتي من بينها هو الغاء هذا التنقيط العشوائي اصلا من برنامج مزيدا من مخزنة العملية التربويه..
اما انعكاساته على المردودية والجودة ووو ..فحدث ولا حرج .. ليبقى السؤال علقا- اذا تجاوزنا جزافا-
تقييم هؤلاء السادة المدرين للاخوان عن المعايير التي اعتمدوها في ذلك؟؟ علما انه تقويم تربوي فصلي .. وهذا ليس من اختصاصاتهم الا لماما ..لتنحصر اهتماماتهم في تسجيل حضور وغياب الاستاذ
اللهم اذا القت بظلا لها على باقي العناصر فانهم اطنبوا في ظلمهم لاخرين ملتزمين وبحب لعملهم ظلم غير مشفوع وويلاته ستلاحقهم في الدنيا قبل الاخرة..


الساعة الآن 08:01

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها