بدل الإلتماس يجب أن يتضامن الملحقون التربويون مبحقو الإقتصاد والإدارة ضحيا تغيير الإطار الملغوم وتنكر الإدارة جهويا وإقليميا ووطنيا للمجهودات التي تبذلها هذه الفئة دون أي اعتبار لا مادي ولا معنوي.
واسمعوا لهذه المعاناة :
فقد صدر اسمي ضمن لوائح المستفيدين من الترقية برسم سنة 2007 بمفعول 01/01/2007 لوائح أساتذة الإعدادي.
ثم صدر اسمي مرة اخرى ضمن لوائح إطاره الجديد الذي انتقل إليه بمفعول 01/01/2007 غير مرقى
فلماذا أعتمدت الوزارة القرار الثاني المضر بمصلحة الموظف ولم تعتمد القرار الأول رغم أن تاريخ مفعولهما واحد أي 01/01/2007
السبب هو أن هذه الفئة قليلة وليست من اهتمام لا للإدارة ولا النقابات ، للذا وجب التضامن والتحرك العاجل لتحسيس المعنيين بهذه المعاناة
لمزيد من المعلومات يرجى الإتصال بهذا العنوان

إن الأمر هنا يتعلق بإشكالية قانونية، فإذا كان تاريخ تغيير الإطار هو نفسه تاريخ الترقية في الإطار القديم ، الذي دفع الإدارة إلى اعتماد قرار مضر بمصلحة الموظف ، فنحن هنا أمام قرارين صدرا في نفس اليوم فلماذا فما هو المسوغ القانوني لاعتماد المضر بمصلحة الموظف ؟
هذاعلما بأن المبدأ المتعارف عليه في ميدان الترقية هو اعتماد الوضع الأفضل للموظف ،
يجب أن تتظافر جهود الملجقين التربويين وملحقي الإقتصاد والإدارة أينما وجدوا للدفاع عن حقوقهم بتظلمات وشكايات إلى ديوان المظالم و إلى المحكمة الإدارية والنقابات وبالإحتجاجات فما عدا ذلك فلن يلتفت أحد لهذه الفئة المحكورة.

لايجب أن يتحول الأمر هنا إلى جدال عقيم لا فائدة من ورائه لإن الأمر يتعلق بمصير فئة ضحت ولا زالت تضحي دون اعتراف من أحد والدليل بعض التعليقات اعلاه.
إن الأمر يتعلق بحيف وظلم كبيرين مورسا على هذه الفئة المتضررة بامتياز، فمن العمل بالأقسام في إطار التوظيف المباشرلسد الخصاص إلى ومغربة الأطر إلى العمل بالإدارة الإقليمية والجهوية والمركزية في غياب أطر إدارية مختصة إلى....... سلة المهملا ت اليوم.
أقل ما يمكن أي يصنعه المرء إذا لم يكن باستطاعته التضامن مع هذه الفئة هو عدم جرح كرامتها ,وأنفتها بكلام لا طائل من ورائه.
يا أخي ما ضاع حق من ورائه طالب
فلنتضامن ولنتحد ولنصمد ولنحتج بجميع الوسائل للمطالبة بحقنا الذي لن يرجعه إلينا أحد غيرنا .

إن الله مع الصابرين