|
اقتباس:
|
لايحق له رفض تسلم الشهادة الطبية كيف ماكانت العلاقة بينه وبين الاستاد.
|
اقتباس:
في هذه الظروف القانون هوسيد الموقف. ماذا يقول القانون بخصوص اية وثائق؟ 1- لا يحق للمدير عدم اعطائها او تبليغها او اخفاءها. 2- لا يحق للمدير عدم تسلمها مهما كانت الظروف. في اية حالة. اذ ان دوره هو التوصل بالوثائق من طرف المدرس و ارسالها للمصالح الخاصة .يحق له الادلاء بملاحظة مثلا بشان تاريخ التوصل ليس الا. |
يا أيها المدراء الله يجازيكم بخير:
ليس جميع المدراء لهم ظمير مثال: فوجئت و أنا في رخصة وضع باستلام رسالتين، انقطاع عن العمل و المجلس التأديبي مع العلم أنني أدليت شخصيا بشواهد الحمل للشهر التالت و السادس و التامن و الخ ولدي وصولات الاستلام!!!! عندما ذهبت للأكادمية للمثول أمام المجلس اطلعت على ملفي، ماذا وجدت فيه بنظركم؟ شواهد الشهر 3 و 6 مع العلم أنني لم أدلي بالشواهد للتغيب بل كنت أزاول مهنتي داخل القسم؟ هل هناك أي تعليق على تصرف هذا المدير؟ ملاحظة: ألغي المجلس التأديبي لتفاهة الأسباب و لم ينل المدير أي انذار |
لا يخول له ـ لا يحق له ـ القانون واضح ـ ...... أين هي كل هذه القوانين ؟ المرجو الادلاء بالحجج القانونية .
|
| الساعة الآن 18:59 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها