اليثاق الجماعي الجديد
 

المرجو مدنا بنسخة من الميثاق الجماعي الجديد المصادق عليه مؤخرا حتى نتمكن من دراسة دور الجمعيات من خلاله

اعتذر عن هذا الغياب الخارج عن طاقتي بالنسبة لمستجدات الميثاق الجماعي التي لها علاقة بالعمل الجمعيات فقد جاءت التعديلات على الشكل التالي :
المادة36:يدرس المجلس الجماعي ويصوت على مخطط جماعي للتنميةيغده رئيس المجلس الجماعي طبقا لنموذج محددمن طرف الادارة ولهذه الغاية:
.......................-يحددلمدة ست سنوات في افق تنمية مستدامة وفق منهج تشاركي يدمج على الخصوص مقاربة النوع الاعمال التنموية المقرر انجازها في تراب الجماعة ويمكن تحيينه ابتداءا من السنة الثالثة من دخوله حيز التنفيد وخلال السنة التي تلي انتخاب مجلس جماعي جديد
المادة 14:نصت عموما على احداث لجان منها :لجنة التخطيطوالميزانية والمالية
لجنةالتنمية البشرية والشؤون الاقتصادية والاجتماغية.................
المدتان اعلاه في تقديرنا تعد اهم تعديل وقع وتتغلق بالجمعيات المادة 36 تتحدث عن المخطط التنموي للجماعة وفق مقاربة تشاركية طبعا مع الجمعيات والمادة 14 تتحدث عن لجنة التنمية الشرية التي يمكن للجمعيات ان تكون فاعلا اساسيا فيها

السلام عليكم لم اشر الى مقاربة النوع التي يجب ان يتضمنها المخطط التنموي للجماعة
لكن اقول :رغم هذه التعديلات التي نص عليها الميثاق الجماعي الجديد08/17والمعدل للقانون00/78فانه يبقى دون تطلعات العمل الجمعوي الداعي الى التنصيص على اطار قانوني واضح لعمل الجمعيات واشراك فعلي لها لانه رغم ان الميثاق الجماعي ينص على اشراك الجمعيات في المخطط التنموي للجماعة فانه لم يحدد اطار ملزم للرئيس لتتحقق هذه المشاركة

شكرا اخي الكريم على مجهوداتك القيمة ،
بالنسبة لمقاربة النوع فهناك مصطلح تم تداوله بكثرة يدل على نفس المعنى رغم التعسف الذي لحقه بعد الترجمة للكلمة وهو مفهموم الجندرة و مشتق من الجندر = الجنس او النوع.
وبالتالي فمقاربة النوع او الجندرة تعني ان يكون المشروع مجسدا للمساواة بين الجنسين.فكلما كان ارقام للمستفيدين المحتملين ، وجب بالضرورة تحديد نسبة كل جنس ـ. وهذا يتماشى مع قرار المغرب الأخير برفع تحفظاته حول كل اشكال التمييز بين الجنسين.
شكرا جزيلا ، ولي عودة الى الموضوع ، كلما كان الوقت يسمح .
تحياتي واحتراماتي