|
موضوع رائع بجد اخي الغالي ربنا يكون في عونك ولي عوده اكيد |
06....شكرا لكم على ردودكم القيمة شكرا على المعلومات و يا رب نتوفق في الدراسة
http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blankhttp://7rkt.at/uploader/uploads/7b8ed8b14b.gif |
نحن المسؤولون بالدرجة الأولى عن كل ما يحدث فنحن الذين ننخرط في النقابات (عفوا النفايات) .دون أن نحاسب ونسائل أحد فإلى متى نبقى صامتين ..(إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم.)صدق الله العظيم.
|
و هذا ماذا يعني ؟ نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة... 1- هوية الموظف(ة) - الإسم الشخصي:................................... Prénom………………………………………. - الإسمالعائلي: ...................................................Nom………………………………- رقم التأجير : .....................................SOM…………………………………………. -تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. ....................... - العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................ 2- بيان الخدمات ▪ النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ........... - مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية.......................... - تاريخ التعيين به:.................................................. .......................................... - تاريخ التوظيف:................................................. ........................................... - مادة التدريس :................................................. ............................................. - مادة التخصص :............................................................... ............................. - المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................ 3- المسار المهني - الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار.................................. - الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة.................................. - الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة................................... - نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. .. - مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : ..................................... السنة الأولي :................ النقطة...................... السنة الثانية :................. النقطة..................... 4- نقطة التقييم المهني لسنة ..... - نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :...................................... - نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :..................................... - النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............ 5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ...... - نقطة التقييم المهني (1) : 60/.............. - نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة). ▪ النقطة النهائية )1(+)2( : .................. توقيع وخاتم مدير(ة) الأكاديمية توقيع وخاتم النائب(ة) الإقليمي(ة) توقيع وخاتم المفتش(ة) المختص(ة) توقيع وخاتم الرئيس(ة) المباشر(ة) [1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 . |
حسب الدليل وبمقدمته صرحت لطيفة العبيدة أن ما تم انجازه كان بحضور النقابات وبتشاور معها في اطار لجنة موضوعاتية موسعة تجمع بين ممثلي الادارة وممثلي النقابات الأربعة ف د ش --ك د ش --الجامعة الوطنية لموظفي التعليم -- الجامعة الحرة للتعليم والجامعة الوطنية للتعليم
هذا موجود بمقدمة الدليل اضغط هنا لمشاهدة ذلك |
| الساعة الآن 23:04 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها